110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 482 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
份培训协议,内容是服务期是1年,现在在试用期内离职了,公司要求赔偿培训费应该赔偿吗?的培训是公司内部员工对进行为期一周的工作内容的培训, 的时候有签过"培训协议”大致意思是服务期为一年,一年之内离职需要赔偿培训费。这里的培训是本公司对每个入职的员工进行的岗前培训,就是教你怎么调配奶茶,怎么 ...
//www.110.com/ask/question-1429580.html-了解详情
支付的费用 3、在岗培训所支付的费用(现在刚刚参加在岗培训一个月,但和公司签订了一年的培训合同,现在公司要求赔偿全年的培训费用,这样是否合法?如不 以2号机组正式商运时间起开始计算,二号机组正式商用前,按培训费总额全部赔偿。 目前的问题是公司正处于筹备阶段,2号机组何时商运未知(我们单位的机组目前 ...
//www.110.com/ask/question-918326.html-了解详情
公司签了3年合同,现在满2年,因私人理由需要辞职,但是公司要求赔偿培训费和旅游费用共计一万多元。 公司曾组织过一些培训,都是公司内部培训,没有第三方收费培训 另外公司提供每年有一次3000元的旅游福利,两年6000元。 公司要求赔偿这两项,一共一万多元,请问这样合法吗?是否需要赔偿...
//www.110.com/ask/question-541796.html-了解详情
你好想咨询一下,现在申请了离职,但是公司要求赔偿违约金培训费12000元,协议上也有写明要求从实习期开始工作两年,否则要赔偿违约金12000元,但是之前的培训只是公司内部培训,公司称培训和工作期间损害了公司利益,要求赔偿,请问这种情况需要赔偿违约金吗,这种要求合法吗...
//www.110.com/ask/question-15013557.html-了解详情
你好,现在想辞职,但是公司要求赔偿培训费用和路费住宿费,公司要求三年内离职要赔偿培训费,但是之前并没有告知连路费和住宿费都要赔。要怎么找他的漏洞来反驳。...
//www.110.com/ask/question-13944188.html-了解详情
现在只工作了一年辞职啦!公司要求交还3000元的安家费,再加3000元的培训费!一起要交6000元。合同上并未写要求赔偿培训费。我们也就是进厂前有过 本合同的约定解除劳动合同,对乙方造成损失的,乙方应赔偿甲方损失,具体标准按国家和地方有关规定执行。 无非就是没有干满5年辞职,而那“对甲方造成损失” ...
//www.110.com/ask/question-1113551.html-了解详情
都是直接达到银行卡里。且当时培训为去外地进行内部系统软件IT培训,返回公司后并未进行与培训相关的工作。是否属于专业技术培训?同期有一个女同事跟一起入职,她走了公司只扣了一个月的工资,而要求赔偿全部培训费是否合理...
//www.110.com/ask/question-5190265.html-了解详情
才升为组训,但不是督导组训而是新专组训,公司也一直未给组训的工资,而是按以前的工资发放,还经常不停的加班,本人因受不了,才辞职离开,10月底去社保查,才发现公司所给个人缴纳的五险一金从未移交到社保,现在公司要求支付培训费有何理由不予支付?...
//www.110.com/ask/question-704293.html-了解详情
公司突然改变之后的入职条件,其条件不能接受所以想辞职就此需要赔偿培训费么?(另:培训期间是没有工资的,除了提供住宿其他费用都是自己出,且不是有正式的机构进行培训只是老员工带新员工的形式)如果现在离职,公司要求赔偿这3周的培训费需要赔偿么?...
//www.110.com/ask/question-12284513.html-了解详情
1.2015年5月在一家建筑公司参加了培训(没有签订协议,公司要求所有报考一级建造师的员工必须参加培训,也没有告知我们之后索赔文件),然后2015年考取一级建造师,现在2016年4月离职,公司要求赔偿培训费公司文件是2016年3月颁布的,是否要赔偿? 2. 公司 ...
//www.110.com/ask/question-6831571.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索