1：单位不肯给解聘通知书，也没有复印件。可否申请劳动仲裁。 2：合同2016年8月底到期，单位拒绝续签，双方并未解除劳动关系，单位是否有权停发8月底之后的工资。...
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本人于2001年在海南林业系统的一个事业单位工作至今，当是进入该单位也是通过人事局审批，但没有通过编办，也就是没有入编制。该单位的性质是差额补贴事业单位，有事业证书，也有企业证书（工商营业执照），现在说事业单位改革把我们辞退，我该怎么办？...
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11月至2015年2月工资共计10000余元； 3.请求被申请人向申请人支付被迫解除劳动关系赔偿金10000元整； 4.请求被申请人向申请人支付拖欠工资赔偿金5000元。 5.《 的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳 ...
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伤残,老板一心想私了，但又只说陪5000给我,同意不同意,他都与我没有关系了,以后都不管我了,昨天去厂里想吃顿饭,老板却不准我进厂,还口口声声说他和我解除劳动关系,我不能进入厂区,如果我不离开他就要报警,还边说边用脚来踢我，到现在几个月没有发一分发工资给 ...
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是2014年、推迟4年多、因为推迟了4年多、应享受的待遇和政策度没有了、跟同工龄、同退休人退休金每月少了1000多元。主要原因是社保没有按相关 4. “未参保集体企业职工”和1995年9月30日以前与国有、集体企业解除（或终止）劳动关系或从机关、事业单位离职的“其他未参保人员”按规定办理参保手续后， ...
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我们老板有两个公司，现在A公司RD费用不够，希望从B公司调一些人头到A公司增加RD费用，但是实际还是在B公司上班，出现这种情况，是要让B公司与这些员工解除劳动关系然后与A公司重新签订劳动关系比较好呢还是只需有B公司企业外派员工到A公司，但是这个B公司没有劳务派遣资格，需要如何操作才不违法呢？...
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原来少了三分之一.我现在想离开公司.但如果我辞职就得不到失业金,经济补偿也没有.如果我因病要求和公司解除合同,能得到失业金和经济补偿金吗?如果有怎么算法?能按我的工龄算吗?还是按我现在的新老板所说的:他只接管一年只给一年补偿金? 万分 ...
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跟劳务派遣公司签了委托管理合同，劳务派遣公司和我们签了用工合同（合同里没有工资数额，工资发放执行的是以前公司的标准），现场费用通过工资形式发放到员工 我把员工银行卡收上来，统一由我支配费用，现在第三方公司要求劳务公司与我们解除劳动关系，员工银行卡我也还给员工了。但是员工查银行卡流水发现是工资发放流水（ ...
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中心。但是单位在为我办理社保时是按工人身份，也就是说到了50岁，就没有办法再继续缴纳社保，同时自然解除劳动合同关系，办理退休手续。不知道能否申请劳动仲裁 同意。公司肯定不会同意，因为到了50岁公司可以以到了退休年龄自然接触劳动合同，而不用进行任何经济补偿。干部工人身份只对事业单位和公务员而言，对于私企 ...
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该公司规定：前7天为试用期，在试用的7天内双方都有选择权利。如果7天内解除雇佣关系的没有工资.我工作满7天后，该商场负责人告诉我感觉我不适合这份工作，并承诺下个 元的提成另算。该公司的说法是，我工作时间短。但是我觉得我工作的时间和我创造的利润没有关系。请问，劳动合同法有相关规定吗？我该如何处理这件事？...
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