我在一家电子公司任储备干部，原先应聘的时候给我的承诺是试用期2200元一个月，第二个月是2500元，并且是做管理人员或是技术人员都行。可是上班的一 就是一天9个小时制度”而且还叫我从基层做起“就是打杂”一个月下来工资不到1700块钱，而且没签劳动合同也没有交社保医保，公司更是以各种理由拖欠工资不让辞职 ...
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工资为税前2800元/月，签一年合同，试用期2-3月，试用期工资2500/月，但是公司提供的劳动合同没有写明职位 职责 工作时间和劳动休息 薪水等选项，我提出异议 写满这些内容，上级主管以不懂法律事务要向人事部门咨询为由推诿拖延，所以合同一直没签。今天，也就是10月9号，公司负责人以性格不佳，无法适应 ...
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本人在公司签订有试用合同2个月，工资6k，试用期满后工作了4个月，但一直没签订正式合同，薪水也领的试用期薪水，，辞职时说会补给我后4个月的转正部分的薪水，但过了3个月还没补给我。我现在想去劳动仲裁，请问需要准备哪些材料，后4个月的薪水我是否能像网上一些说的一样拿2倍， ...
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试用期基本工资1300，餐补182，提前三天提交了辞职报告，并批准，之前面试的是网销经理。说午饭休息时间是11点30分到1点30分，但是现在我要辞职 小时，所以连续迟半个小时以上到3天，按5天旷工处理，扣除5天的工资，我是没签劳动合同的，这样的做法合理吗？！进公司就没有通告我们公司的规章知道，并不知情 ...
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