1，5月15日提出辞职申请，公司以没有招到人为由不让离职。直到7月16日新人来时，迟迟不交接。并要求提出离职人员协助新人熟悉公司业务。要求带新人至少2周时间。请问老师是否合法？ 2，压制离职员工工资不发，可否仲裁解决？ 3，公司以未做离任审计为由，是否合法？ 谢谢老师。...
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的1个月和我通过电话，讲过公司欠他们工资，由于单位发生过什么事故因此，员工的工资发放没有按时直到父亲死亡之前单位还亏欠父亲一点点工资。 2.父亲所在的单位， 会在离职报告上签字的，但是单位方讲我父亲已经办理了离职手续，但是我个人认为这个离职手续即使存在，也不会是我父亲本人签字的，这样情况该如何取证或者 ...
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我是江苏昆山富港的一名员工，12月6日进厂，辞职到1月8日，1月7日8日因病未去，线长把我算出自离，一份工资没，我有7日病历单 4，5天了，因离职，不能进厂，只能有线长组长，内保带我入场办理更改自离成正常离职，可是他们总以种种理由不带我进厂更改手续，给关系课打过电话，他说只要有7、8号病假单，就可以按 ...
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我是江苏昆山富港的一名员工，12月6日进厂，辞职到1月8日，1月7日8日因病未去，线长把我算出自离，一份工资没，我有7日病历单 4，5天了，因离职，不能进厂，只能有线长组长，内保带我入场办理更改自离成正常离职，可是他们总以种种理由不带我进厂更改手续，给关系课打过电话，他说只要有7、8号病假单，就可以按 ...
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