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员工
未
签署
劳动合同
,工作中自动离职的,工资上能给予处罚吗?
我们是物业公司,有一名保安不愿签订
劳动
合同
,认为受约束了,后来工作了一段时间后,不想干了,就自动离职了。请问在工资结算方面是全额发放,还是可以给予一定的处罚?结算工资也没问题,就是觉得作为一名
员工
,随时自动离职,对工作造成不便,对其他
员工
的管理也造成了不好的影响。不加以约束,人人不想做了都 ...
//www.110.com/ask/question-770592.html-
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