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于2014年11月拖欠哺乳期员工工资至2015年2月
4.请求被申请人向申请人支付拖欠工资赔偿金5000元。 5.《
女
职工
劳动
保护
规定》第9条的规定:“有不满一周岁婴儿的
女
职工
,其所在单位应当在每班
劳动
申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《
劳动
合同法》及相关法律
法规
,申请人为维护自身权益,特向
劳动
仲裁委员会提出申请,请求仲裁委在查明事实的基础上 ...
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