12月份我因身体不适，医生检查建议在家休息一周， 于是我就打了病假，但是到当月发工资时实际发的与有关规定并不符，我 就向公司财务咨询了解到的是上面规定该扣扣该 就从你当月的加班小时中扣除。 这次病假7天他给了我百分之八十，但是又从我的加班费上扣了百分之五十。我在这边已经工作五年了，工资上也并未做过任何 ...
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合同工资 底薪3000元加900补贴。本人班次为做一休一，12小时一天。在2018年10月 本人出勤13天，其中一天出勤日在法定节假日当天。公司给的计算标准是 发放本人工资3900=12天*200元+1（法定假日）*600+900补贴 请问这样计算对吗？...
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情况需报人力资源部申请审批。 （5）员工请非全天小时性事假，不足1小时的，按1小时计算，按其薪资标准折扣工资及全勤奖； （6）如有不可抗因素（ 均可提前申请停薪留职产前假。产前假不计工龄，工龄自生育分娩之日内进行续接计算。停薪留职产前假期间保险由本人自行支付，产假期间保险由本人自行垫付，单位支付时间自 ...
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您好：根据我国最新劳动法规定临时工的待遇是以每小时最低15.2元计算，可是现在我们店里临时工的工资是每小时12.5元连最低限都达不到，请问我应该怎么办才能达到最低的15.2元的正常标准呢？...
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我是在台资企业上班的，从事开车工作，时间为早8:30到晚18点这是不是超时30分钟每天工作日为5天，2004年进公司直到09年才算加班工资这可以讨要加班费吗？请问公司要我晚21点去接人开车要1个半小时，结果公司算加班费时却按19:30分计算加班时间，这样算合理吗？谢谢！...
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