已在此岗位工作一年多,离职时被签竞业合同,规定在一年内不得在同行业从事同岗位工作?这该如何算竞业补偿金?没有签订合同书,没有任何保险,还押了2000元押金,如果按员工手册执行的话,除工资发放外,押金要一年以后才清退,如果去同行的话将不退。我该怎么办?急!...
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工作一年多,入职时没有签过劳动合同,公司扣押了我2000元押金,公司员工手册规定员工离职必须提前3个月提出,必须等到下一个接班人且把他教会才可以离职,在 退;正常批准离职的话,押金要一年后才退还,且离职后一年内不得在同行业做同岗位工作(离职协议规定),否则将不退还。我于2012年4月份离职,已递交离职 ...
//www.110.com/ask/question-1020882.html-
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工作一年多,入职时没有签过劳动合同,公司扣押了我2000元押金,公司员工手册规定员工离职必须提前3个月提出,必须等到下一个接班人且把他教会才可以离职,在 退;正常批准离职的话,押金要一年后才退还,且离职后一年内不得在同行业做同岗位工作(离职协议规定),否则将不退还。我于2012年4月份离职,已递交离职 ...
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,每天接触顾客投诉并且要在卖场来回巡视,经常不能按时下班,情绪影响也很大 工作需要早班和晚班(21:30以后下班)和另两个个主管倒班,我发现怀孕后跟上司沟通 还能怎样跟上司沟通! 请问在孕期要求不上晚班和因为身体状况不允许申请调一个岗位,真的是无理要求吗??我的上司在此过程中有没有什么涉及违法的行为呢 ...
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