满半年的女性员工证实已怀孕者，应及时向人力资源部报告，以便公司整体的统筹安排。女性员工分娩可享受90天产假，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加 结合，及时将申请表交由人力资源部进行备案，审批须遵循不影响公司各店铺和部门的正常工作的原则。 （三）告知 人力资源部负责将审批结果通知申请人本人，并清晰说明 ...
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在精兵简政，减轻国家财政负担，其动机完全出于维护国家经济和政治利益。 大冶市对这项工作是这样安排、操作的：在社保局系统扩充了编制15名用于原劳动所临时工转正，在财政局系统 工作的人如果没有私利杂进去，会把这个事情办成这个样子吗？挖肉补疮这种手术是正常的，是值得的。但挖肉补别人的洞，再卖肉补自己刚才被挖 ...
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支援些时间，本人用公司OA系统签呈续签支援两次（四个月和半年），现本人支援到期工作也已正常交接完毕，交接单厂长、利润中心主管和人事主管均已签字。回天津后，天津人资说我在沧州已律行一年合同，关系已转沧州，天津没有岗位安排，让我继续回沧州工作，不去沧州视为旷工；之前有给我谈回天津要接受薪随岗变，也 ...
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技术开发 工作。在合同期内，甲方可根据生产经营需要及乙方的工作能力调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排； （二）甲乙双方约定实行月薪制度。 （三） （一）本合同的变更，需经双方协商一致，另行签订书面劳动合同； （二）正常情况下，任何一方解除合同，必须提前三十日通知对方，并按有关规定办理相关手续； ...
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，幼儿园招生情况一落千丈，由150余人直线下降到50余人，然而幼儿园的职工工资、正常开销一直没变。10月拆迁办下达通知，让幼儿园停课。我和丈夫的资金都投入 3个多月的奔波幼儿园的安置依然没有进展，在园的学生没有安置，教职工没有安排明年的工作。为此事我这几月几乎每天彻夜失眠，这严重影响到我一家今后的事业 ...
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集团的字样，只是法人是一个，公司不想承担赔偿，因此说要安排到另外的店面工作，我不同意，并且我产假正常按照晚婚晚育且剖腹产的情况下应该是5个半月，可当时公司只 从入职起就未按照我的实际收入作为基数缴纳保险，请问，这种情况下双方协商不一致，按照正常的法律法规我应该得到怎样的经济补偿？麻烦说的具体一些，谢谢...
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