您好: 我在10月四日去公司加班.事后填加班申请单时,选择要求公司支付加班费.但部门经理在审批时,没有和我经过任何沟通,就直接将支付加班费改成调休. 想请教大律师,该经理的行为是否合法,我又应该如何维权. 谢谢...
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工作到被解雇。进入公司以后，公司一直拒绝与我签订书面劳动合同，也没有未我办理任何社保。也没有为我们支付加班费。2009年11月，公司以效益不好为由解雇了我。 2009年11月底，我向武汉市仲裁委上诉，要求公司给我支付双倍工资和加班费、赔偿金、补买保险。可是公司和 ...
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年3月27日下午第二仲裁庭，今天闭庭。 我因公司没有我与我签订劳动合同，要求双倍工资补偿。我工资又不达标，俺是个星斗市民，没真才实学。1.3的加班费， 日全都打过的，一个星期打了5天卡，没有任何加班。这个辩驳我索要没有足额支付的加班费之说。、 第三 说我每天去公司借上次所或打饮用水为由去公司打卡上班， ...
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比2009年的单价低外，其他物品都不同程度地进行了降价。其中7月降价是总经理要求的，但是公司有3个月进行一次CD的规则，故5月降后新采购主管乙 和公司协商解除劳动合同？基于a，其的不信任要求其给予适当劳动赔偿金。B，在未签订不定时合同前没有支付相应的加班费，不过是在两三年前。 烦请百忙之中能够给予答复 ...
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