的分配方式支付乙方工资，最低不得低于当地政府规定的当年最低工资标准。乙方的具体工资数额按照甲方薪酬制度执行，发放工资日期为每月30日前发放上月工资； （三 责任 （一）合同期内，任何一方违反有关法律规定解除劳动合同，给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任，赔偿数额按照实际经济损失计算； （二）合同期内 ...
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，住院1星期，经鉴定为工伤伤残9级。2010年8日，我领了工伤证。住院和治疗费花去6000元，全部由单位支付的。如果我现在提出解除劳动合同能得到多少赔偿...
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报到、续签合同，我们在去年年终大会上通知了今年报到时间，且之前每年都是这样做的。我们就多次电话通知其来报到，并托人带信，但其一直未来，我司就 关系，十年以上工作年限应视为无固定期限合同，要求我司双倍赔偿（11年*11个月工资标准*2）。请问，社会保险减员就等同于解除劳动关系吗？（之后我司又将社会保险增 ...
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跟劳务派遣公司签了委托管理合同，劳务派遣公司和我们签了用工合同（合同里没有工资数额，工资发放执行的是以前公司的标准），现场费用通过工资形式发放到员工银行卡，我把员工银行卡收上来，统一由我支配费用，现在第三方公司要求劳务公司与我们解除劳动关系，员工银行卡我也还给员工了。 ...
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