我在2007年签订的3年合同，在2009年7月公司要我降职转岗，至此，我已经在公司工作了11年多了。合同中有明确的我的工作岗位，同时还有“甲方可根据工作需要变更乙方的工作岗位”。那是否我不同意转岗也不行，公司可以随意的降职转岗？公司想我走，又不想赔钱的话我用什么办法维权？谢谢。...
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A公司交了几个月的养老，自2018年11月1起，公司进行减员增效，大部分员工离职处理，其余人员转岗到另外一个B公司工作，必要时兼做A公司的业务。转岗人员的劳动关系、工资、社保等均已转至B公司。现在2020年公司领导将几个员工转到A公司，并由A公司购买社保。但现在社保局养老那边说由于A ...
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