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在单位工作到72周岁,无养老保险,与用人单位是
什么
关系?要求获得哪些赔偿?
而网上有根据劳动合同法四十四条
的
案例,解释已达到法定
退休
年龄,但未开始依法享受养老保险待遇
的
人员
,与用人单位
的
用工关系仍为劳动关系,属于《劳动法》
的
调整
范围。请问律师:在单位工作到72周岁,无养老保险,与用人单位
的
用工关系仍为劳动关系吗?还要求获得哪些赔偿?法律
依据
是
什么
?...
//www.110.com/ask/question-2533000.html-
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