你好，我受工伤停工留薪期间公司只给开底薪几百元，绩效工资没有这样合法吗？保险上不是指的是按受伤前12个月平均工资算吗？是按底薪的平均工资算还是这一年全部工资总额平均算？...
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现在准备工伤认定。8月20日被公司口头辞退，公司不给开《辞退通知书》，我可以申请仲裁要公司出据《辞退通知书》吗？如果可以我在要8月21日到出据通知书当日的工资吗？看我仲裁申请书这么写可以吗？ 请求贵委依法裁决；1、申请人申请工伤认定及伤残鉴定2 、申请人要求公司出 ...
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在我受伤之后，公司未给我开过工资，工伤是单位认定的，我的单位是挂靠在另一家公司的，还让挂靠单位到法院起诉我要医疗费，还说不还医疗费就不给做劳动能力鉴定，我该怎么办？...
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公司没有给我申请工伤我自己申请的结果还没出来公司把岗位掉了工资太低我不想做公司又不换工作我怎么办。...
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公司没有给我申请工伤我自己申请的结果还没出来公司把岗位掉了工资太低我不想做公司又不换工作我怎么办。...
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，住院半个月后回家休养，锻炼，在住院期间单位领导探望1次 给200元， 过年时给了500元，工资发的病假工资，2014年9月来探望1次 给200 ，那么这种情况该怎么办？在合同期间 公司没带员工体检过，是否属于错误行为？要承担什么样的重任？合同到期以后， 公司不给于续签这种情况怎么办？ 请专业律师详细 ...
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公司是上市公司，最近和其他同事沟通发现，他们北京同事公司都给上的五险一金，而我们只有三险一金，没有工伤和生育险，到今年都五年了。我对这些一直都没注意，请问下这两项公司是不是必须交的，还是视情况而定。而且公司好像还不是按照工资基数交的，是按照最低工资，请指点。 谢谢！...
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有公司开的在场子里的上班证明和工资证明-医疗保险证和工作卡 和公司的住房押金单！和公司发工资的卡和交通认定书！ 由于公司不给予劳动合同，合同在公司内！！想上劳动部门申请工伤！ 是不是可以 ？感谢各位回复还有残疾证明...
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，一个月就得四五千，公司第二次给我看了不到一年左右的时间就通知我，不再给我报销医疗差额，然而庞大的治疗费用，已经超出了我的工资，我连看病的钱都不够 是否可以主张骨头和创伤后应急障碍的后续治疗费用？工伤定残是提前定的，说是当时伤情已经不影响定残结果了，所以就提前给定了，先定了骨头的九级残，创伤后应激障碍 ...
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受了工伤，现在在停工留薪期间。 公司不按月发工资而是让我每个星期写个借条借钱用 每次最多借五百。请问合法不。厂里说我的工资是保险给的，公司可以选择垫付和不垫付...
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