你好，请问在试用期内发生意外工伤，用人单位要赔付医疗费用吗，没有签用工合同，只是报名时交了200元押金。他们讲试用期沒有工资，请问这样合法吗？...
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我在做了民政局指定的工伤等级鉴定后，医疗专家小组出具的鉴定意见是八级，科金川区民政局却告诉我经研究，我的伤情不够上报级别，他们这样说合理合法吗？我该怎样主张我的权利...
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我父亲在工地干活右眼受伤失明，鉴定结果为七级，他属于劳务派遣公司的，对方说赔偿标准为沈阳工资标准6000元的60%赔偿，也就是3600标准赔偿，但我父亲平均工资是7000-8000间，我想咨询他们这样合法吗？...
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领导说话太霸道，我们找了信访局，司法局，街道办，供暖公司等相关单位为孩子维权，他们均不受理我们的请求。我作为孩子的法定监护人，要求看协议，领导说这是国家 陈东说我女儿只享受抚养费，对于协议没有知情权，抚恤金没有继承权。请问这合理吗？这合法吗？我只能向上级主管部门寻求帮助，希望除去灵武，外面的天还是蓝的 ...
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，用人单位还说了如果是十级伤残就要扣除一万二，九级就要扣除一万五，这样以此类推伤残等级越高扣除的金额越高，单位还说这些扣除的金额是作为对伤残者的罚款，而且他们还出具了一份规定说是经过法律认证的。 那我想请问单位这样在伤残赔偿金中扣除一部分金额作为单位对本人的罚款是合法的吗？ 请各位帮帮忙， ...
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我们自己去申报，听说这申报程序很烦具体要走哪些步骤？）还有更可气的是：工伤期间他们并没有履行工资按照常工资来发放得规则，本来说因为妈妈单位是计件制的，起薪最低 打八折。（第三个问题：请问有这样的说法吗？）（第四个问题他们这样的做法算不算违法？我该采取怎样的措施维护自己的合法权益？）（第五个问题这个月还 ...
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自己去申报，听说这申报程序很烦具体要走哪些步骤？）还有更可气的是：工伤期间他们并没有履行工资按照常工资来发放得规则，本来说因为妈妈单位是计件制的，起薪最低 打八折。（第三个问题：请问有这样的说法吗？）（第四个问题他们这样的做法算不算违法？我该采取怎样的措施维护自己的合法权益？）谢谢楼下热心肠的各位了！ ...
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我是一名快递公司司机，在上班时间扭伤了脚，算是工伤，去诊所看完病之后让他们开正式发票，因为公司报销必须要正式发票，手写收据不行，他们告诉我说北京的诊所都开不了发票，只有手写的收据，请问这样对吗？合法吗？我应该怎样维权。...
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工伤鉴定结果还没有出来，公司给我的生活费停了，说到时等鉴定出来再一起赔，现在才1月，公司负责人说要等到3月份去了。我是2014年8月份在他们厂弄伤的，公司只付了3个月的生活费，从2014年12月份开始就停了，每月生活费才1100块，这样做他们公司合法吗？后面这几个月的生活费我该自己掏吗？。...
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肇事者家境贫困只能给到2万7的赔偿金，我还能像社保局申请赔偿吗？ 现在出现这样一个情况，社会劳动保障局已经认定我工伤（对公司出具工伤认定书）但是报销费用时却不给我报，说让我找第三方，并且说这是他们内部规定，这样合法吗？...
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