和理由: 申请人XX于2012年5.7号入职，于2013年5月30号在A公司车间调试产品时，右手拇指不慎被气动阀门压伤。2013年6月13日经常州 申请人4个月工资和社保。 基于以上事实及根据《工伤保险条例》、《劳动合同法》等相关法律规定，为了维护申请人的合法权益，申请人特此提出上述仲裁请求、向贵仲裁 ...
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年元月与当事人签定劳动合同，只在当月购买了养老保险当年5月后才买的医疗生育保险10月才买的工伤及失业保险。2015年5月当事人受工伤认定为10级。与公司协商有争议后决定仲裁赔偿。关于本人工资存在争议，工伤工资体现为底薪➕提成➕奖金➖个税➖保险后实际拿到手的工资为5000左右为什么仲裁说 ...
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已评定是9级伤残，工伤。 1.在2011.10月到2012.4这7个月期间公司每个月只给我发800元左右（就是基本工资）我们是绩效工资按产值拿提成， 月基本工资800（1100减去300左右的医保社保工伤保险）+提成（一个月1400左右）=2200左右，公司给出的解释就是没做事就没有提成，每月只给我发 ...
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已评定是9级伤残，工伤。 1.在2011.10月到2012.4这7个月期间公司每个月只给我发800元左右（就是基本工资）我们是绩效工资按产值拿提成， 月基本工资800（1100减去300左右的医保社保工伤保险）+提成（一个月1400左右）=2200左右，公司给出的解释就是没做事就没有提成，每月只给我发 ...
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律师你好，我是一名公交车驾驶员，16年1月发生交通事故，经工伤鉴定休养9个月，公司按最低生活费每天50元计发工资（因我们按基本工资每天50元+提成计发工资），按法律规定是否合法？后来公司把我的医药费、误工费、陪护费等资料交给车辆投保公司（天安保险），天安保险的赔偿款是否应全部 ...
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大家好！我工伤仲裁判决结果是三个一次性（一次性伤残、一次性医疗因公司只缴纳最低保险所以由社保基金按60%2000多/月赔偿，一次性就业按5000/月赔偿）因我是搞销售工资是底薪➕提成所以受伤前12个月的平均工资大约5000左右。按工伤赔偿三个一次性否按 ...
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。属于工伤，现在正在申报工伤中。1，公司说申请工伤保险会陪一部分医药费，但赔不了全部的医药费，其它的得自理。这样合理吗？2另外，骨折误工最少3-6个月不能上班，公司给我发基本工资，1000多块，但我以前每个月工资都在3000以上（基本工资加提成），是否合理？...
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重庆十级工伤赔偿标准:请问赔偿7个月本人工资是怎么算的,我工资是底新加住外补住加提成(、因为我们是长期住外)然后公司买保险好像也底于我每月实际领的工资、请问这种情况赔偿应怎么算?...
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