2012年6月发生的工伤认定为工伤时，2013年12月23日--27日拿伤残鉴定结果。在用工单位工作了7年半不变的情况下，2013年6月劳务派遣单位变更了。 就业补助金应该由谁出？失业了社保也停交了。会影响社保中心要赔偿的另外两笔费用吗？在这种工伤的情况下，用工单位，用人单位是不能单方面解除合同的，对 ...
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你好，我单位有位员工，在车间受伤，小腿骨折内固，以后会拆除！在家已经休息将近一年了！由于他社保自己交，没有工伤保险！预计伤残鉴定在78级的样子！现在他要申请工伤鉴定，医疗费由用人单位付了！如果诉讼，赔偿大概在多少！除去医疗费，其他费用大概在多少！...
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及时告诉他们我受伤的事情，没有报工伤，我出院后自己报工伤时知道用人单位竟没给我交社保，我要求用人单位补缴，他们说已交给了派遣公司，说是派遣公司的事！在其间用 去找公司了，但他们的态度都很暧昧不积极。到现在我也没拿到我的工资，社保也没有补缴，工伤没发申报。想通过法律来维权，但不知道该怎么办，我现在还没 ...
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月支付陆建良的考核工资。陆建良生前提供的劳动是被告单位的必须业务组成部分，陆建良的社保也由被告以区卫生局名义参保。 综上所述，原告认为陆建良与 理由如下： 根据原劳动保障部2005年《关于确认劳动关系事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人 ...
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有的，现在是响应政策，于去年2月补交了前几年的一部分社保（接近2W），和从今年开始正式交社保了，现在老丈人想做工伤认定和劳动能力鉴定，和赔偿，所以 具体步骤是怎么样的，请给我简要的说明一下好吗？ 3.工伤认定申请表里有一个“用人单位意见的”，我最担心的他们企业负责人不肯签字盖章让我们去申请，那如果这样 ...
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月份的工资，无支付经济补偿金，从未支付防暑津贴。 根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告向被告提供劳务，被告向原告 暂行条例》第四条的规定，依法应当向劳动者支付二倍工资差额，加班工资，缴交社保，经济补偿金。 原告的诉讼请求完全理合法，未料到劳动争议仲裁部门会如此事实 ...
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母亲55岁，退休后又被用人单位聘用，与用人单位有劳动合同但单位没给我母亲交社保，近期我母亲工作间因清洗面粉机右手卷进机器里，后右手食指截肢，想请问这样情况能找用人单位进行工伤理赔吗？...
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四名职工因工外出期间步行发生交能事故，交通部门认定肇事司机全责，并拘留15天。我单位四名职工因工受伤经县人社局社保中心认定为工伤并出具工伤认定书。 吗？有没有明确的法律规定？ 3.陕西省关于交通事故工伤赔付有什么法律规定？市级地方这种规定有法律效力吗？ 4.作为用人单位和受害职工，应如何理赔？ 谢谢！...
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我现在还在用人单位上班，工伤前的工资平均5500每月，计件工资不加班的。伤残等级是8级，没交社保，合同还有16个月用人单位应该怎么赔偿呢？...
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我现在还在用人单位上班，工伤前的工资平均5500每月，计件工资不加班的。伤残等级是8级，没交社保，合同还有16个月用人单位应该怎么赔偿呢？...
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