劳动者同一时段只能与一家用人单位交社保是哪个法规第几条...
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劳动者同一时段只能上家用人单位交社保是哪个法规第几条...
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的争议，属于劳动争议案件的受理范围。劳动仲裁庭和法院为什么都不受理呢? 用人单位未足额缴社保可否起诉 其实，赵先生遇到的困惑也是很多劳动者所面临的困惑， 的争议不属于劳动争议处理的范畴，但是最高法院此一条款的立法本意就是将社保缴交标准等争议排除在受理之外了，最高人民法院民事审判第一庭于2006年编著的 ...
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直接离职，不用提前30天告知吗 但是我现在没有提前30天书面告知，只是提前半个月口头告知了用人单位，用人单位也知道，我也有通话录音证明他们是知道的，用人单位就是不给我发工资，我申请劳动仲裁会给我造成多么大的影响？用人单位未交社保，扣我的3000押金，拖欠我2000工资...
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1.用人单位中断养老金的缴纳应否告知职工（停工期间不发等工工资违法吗？） 2.社保中心有义务告告缴费情况吗？ 谢谢！联系当地有关部门此类的话，拜托就不要说了 请教一个问题：劳动仲裁部门在何种情况下对上述问题不处理？又及养老金到期未领有过期一说吗？ 用人单位停交社保是违法的，可以申请劳动仲裁有时效性吗？...
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，这种做法是否合法？我目前是哪家公司的员工？我在网上查询了社保缴纳流程，单位为我交社保时应该要出示我跟用人单位签订的劳动合同。我与人事服务公司并未签订劳动合同，也不在那上班，人事服务公司凭啥给我缴纳社保呢？我现在该怎么做才能维护我自己的权益？最好能提供给我一些法律的依据，谢谢！...
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杨律师您好，本人八月入职新用人单位，社保是前单位交的，新单位发放九月当月工资时扣了我两个月的社保，请问合理?...
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我是居民户口，但是用人单位交的是外来务工人员农村户口社保，已经口头辞职几个月，一直拖着不给辞职，现在想不要工资直接走人，用人单位有理由有给单位造成损失要求另外的赔偿吗...
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员工自已已交社保，现在自己离职 还想叫用人单位补交社保，合理吗 15996166489...
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计算经济补偿金基数应当遵循企业正常生产和劳动者提供正常劳动这两个前提条件。否则，用人单位可以运用各种手段降低补偿金计算基数达到规避法律义务的目的。 其次，我的工龄 开始给我缴交社保。 现今已是2011年7月，所以公司应该依《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ...
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