撤销武陟县劳动保障局不予认定为工伤的行政决定，责令其在60日内重新作出具体行政行为。 法院的此项判决，意味着武陟县劳动保障局对李中波所受伤害应认定为工伤， 证明该逻辑的错误。如北京一受伤的成年人员（与西陶镇政府实际上没有任何法律关系），要求认定为该镇政府的工伤，镇政府没有举证。武陟县劳动保障局对此当然 ...
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主要焦点是：武侯区劳动局认定何龙章在“上厕所”中因摔伤致死与其本职工作无关有无法律依据。 《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)第三条规定，劳动者享有“获得劳动安全 根据何文良的申请对何龙章受伤死亡作出不予认定为因工负伤的行政行为没有法律、法规依据。关于原、被告对何龙章是否是因用工单位的厕所存在不 ...
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的举报、投诉； （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （二） 解决撤销《解除劳动合同通知书》！ 我将正当防卫杀死犯罪分子！ 轰动全世界！为捍卫法律同归于尽！ 此致 七级工伤残疾人 绝笔举报人：宋文豹 2012年6月5 日 附： ...
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民初字第2626号判决书，驳回原告诉讼请求。 原告认为： 一、本案诉讼主体资格符合法律规定。 1、服务中心由政府设立 《城市社区卫生服务机构管理办法》等法规 因此，双方符合单位用工的法律法规规定的主体资格。 二、南洋经济开发区北林社区卫生服务站（下称服务站）不具备独立承担民事行为责任。 1、服务站无 ...
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要求社保的赔偿金全部先打到公司，然后公司在分给死亡者的亲属，请问法律上允许公司这样的行为吗？ 3、死亡者有一个妻子、一个儿子（前妻所生已年满18周岁 签字：有生之年不再改嫁，其才可以在这个房子终老，请问这样的补充协议是否有法律效力？对于一手建造的房子，作为继母是否一点房产权都没有？ 真心希望得到各位 ...
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》第三十二条， “对信访事项有权处理的行政机关经调查核实，应当依照有关法律、法规、规章及其他有关规定，分别作出以下处理，并书面答复信访人： (一)请求事实清楚 位上班。在认定段维新的工伤时，段明文侍候其全残的父亲，应按护理行为对待，补偿自停薪留职至回单位上班期间（即1999年4月1日至2006年8月 ...
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并提供证据材料，就应当承担举证不能的法律责任。 地区劳动和社会保障局作为劳动行政部门其履行的行政是一种国家行为，是行政主体依法对国家和社会事务进行 劳工伤认[2011]438号《认定工伤决定书》这一行政确认决定，其事实清楚，适用法律正确。请法院依法维持。 在这，我代表死者的家属恳请合议庭尽快做出判决， ...
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”？用劳教、非法拘禁、非法关押等手段，残害和践踏百姓与弱势群体，这样丧心病狂的行为至今无人问津、无人监管。罪犯尚有看病治疗的权利，我上访到底有什么错误？连 不是党十八大维稳的本意，因为“保障公民人身自由权不受侵害”是我国宪法和法律明文规定的，为什么当地政府及企业为了掩盖事实真相，竟可以一次又一次地触犯 ...
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行为，没有判决被告重新作出具体行政行为；并适用事故发生时江苏省尚未生效法规《条例》第17条2款规定进行审查；明显适用法律错误；我提出上诉，二审 我的再审申请。我向最高人民法院提出申诉，本院决定不对该案提起再审。相关法院法律程序空转！不解决诉讼请求问题。并且2012年11月20日连云港市中级人民法院对 ...
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带来深重灾难，我们再三敦促用人、用工方和真正的用工单位，深刻反省严重不负责任的行为，本着和谐社会，以人为本和负责任的态度，以实际行动取信于社会、民众，给 如果司机送领导上下班，发生交通事故，是否将司机也定为上下班途中？）。以上法律条款已经很清楚，也很明确。如果我们社会保障部门按“死者伟大，生命无价”。 ...
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