手指在工作中被砸断，申请工伤认定在九级，但是没有与用人单位签订合同，这样的情况可以依法赔偿多少钱...
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工伤五级伤残，不能胜任新的工作岗位，能否申请享受伤津贴，与用人单位如何协商。谢谢。...
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外省籍农民工受到3级伤残未与用人单位签定劳动合同但已有工伤认定和伤残鉴定现问题是我们是从事建筑行业没有人签定合同没有每月的工资表只有每座楼房完工彧年终的结算清单，请问律师在培偿的时候应当按那种工资方案核算？...
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工伤时限过了一年 我与用人单位都未申请工伤认定 然后有录音 图片 工作服等劳动关系证据 ！当时工作时期我是满16周岁的青少年！ 我应该用什么方法可以维权用人单位 无和我签到劳动合同 未给我买过工伤保险...
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与用人单位解除劳动合同3个月后，已领取一次性伤残补助金，还可享受一次性工伤医疗补助金吗...
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与用人单位签了“试用期劳动合同”，在工作中发生手指切断的工伤，可用人单位不愿会医疗费，我应该怎么力呢？请帮帮我好吗？...
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月30日在工作单位发生意外导致骨折，经过一年多的治疗之后在2015年5月3日鉴定为8级伤残，据有关消息称江苏省工伤赔偿条例在2015年6月1日会做出改动颁发新条例，我们在5月20日将与用人单位提出解除劳动关系，咨询了有关部门，说手续之类的在6月1日之前是办 ...
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2014年10月25日，星期六，我弟弟休息，坐同事的摩托车去外面吃饭，在回单位宿舍的路上与另一辆摩托车碰撞发生了交通事故，对方当场死亡，骑摩托车载我弟弟的人到医院抢救，第二天抢救无效也死亡，现在我弟弟在医院昏迷不醒，请问这种情况下，算不算工伤，用人单位有没有责任？...
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十九条二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”据此，我可不可以理解为，只要单位与职工均认为是工伤， 的理解，以后上下班途中无证驾驶致伤，只要未受到行政拘留处罚，就应当认定为工伤。 结合到本案来说（现案件正在行政诉讼一审中，已开庭，但未判决，法院拟维持 ...
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，这个时候单位竟然要逼迫其做伤残鉴定，请问，那既然是工伤，我们自己掏的医药等费用，用人单位是否应该报销？尽管事情已经快一年了，那钢板没取出，是否必须做 ，不可以做鉴定，除非本人同意。而且，如果要取出钢板，那么这个钱谁来负担？与妹妹一直接洽的只是负责他们这个部门的领导，要想彻底解决，是否应该找集团的主要 ...
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