，钢板全部拆除，伤残鉴定为8级，我看过相关劳动法，未达到6级伤残的，公司在劳动合同到期后可以解除我，公司给过我电话，说8级伤残，公司赔偿四万 伙食补贴，购买一些康护垫等等的开支，我离职的话赔偿给我两万多 我的劳动合同是2015年到期， 2011年入职的时候工资为2497块，现在工资为3200块，有工伤 ...
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我在公司 受伤，工伤认定的时候，伤情未诊断出来，所以认定的伤情与实际伤情不符合，实际伤情都确诊以后社保部门不愿意再补充认定，在我还在医院治疗， 不公平，打了行政诉讼官司要求按照我实际伤情认定工伤，目前法院还没有判决，公司以合同到期为由解除了劳动关系，不再管我。从我受伤后我一直在持续的治疗，之前公司把我 ...
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我因工作受伤，医疗费单位已付清，工伤鉴定结果为八级，现在单位要与我解除劳动关系，劳动合同未到期，请问我可以得到那些补偿律师先生，可以回答的具体些吗，例如双倍工资赔偿是赔偿几个月的...
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用文字提问工资事宜，一定会被人事约谈，并可能被人事找理由解除合同。同时，公司有许多资质都已到期，为应付检查大部分是自己PS后传到官网做宣传）。直 报工伤，人事一直推托不办理。在联系到当时人事专员（已被公司非法辞退，目前正在申请劳动仲裁）后方才得知，人事总监在本人受伤后在得知本人跌倒处无监控录像后，授意 ...
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