单位按相关法律给予工伤九级的赔偿，单位对此事认可并建议我走法律程序。于是我申请了劳动仲裁，开庭时单位的代理人没有对我的证据提出任何质疑，但是在仲裁裁决书下来后 是打卡的，绩效工资是现金发放的，当时我要求他们提供绩效工资的底单但他们没有提供，那么他们在起诉的时候是不是需要对我的工资提供必要的证据呢？如果 ...
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，我父亲之前61岁在泰州一家工厂上班做保安的，到今年已经做了7年，小城市也没有签订劳动合同，出了工伤，脚趾切除了3根，当时去医院治疗，厂里出了治疗费用，然后 的规章制度，就是进出厂门要下车，我父亲没有下车，然后厂里就直接把我父亲开除了，想咨询下现在去要工伤赔偿还能要到吗，有没有一些法律依据参考！！谢谢...
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的月薪. 现在,因为我们解雇了他的配偶(工作态度问题),随即他也提出离职,并且在提出后就没有上班工作.昨天,他带来了九级工伤赔偿法律依据,按照上面计算方法,要求我们赔偿8W+的资金,其中包括: 1医疗费 我们有全额支付医疗费,车费等,对方也承认了,所以他不再重新要求支付 2误工费3-5个月 请问, ...
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安排力所能及的工作），所以在万般无奈的情况下申请劳动仲裁，但劳动部门仲裁后说：医药费没有依据只能自己承担。还有就是当时才出院没几天，用工单位就打电话以关心的口吻 这样做的。我想请问的是：剩余的医药费是不是要工伤职工本人承担？法律上有没有什么明文规定？本身工伤职工在身体上、心理上已经收到了巨大的伤害，难 ...
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要赔11个月的工资，我当时每月的工资大概在1800元左右，法律也规定是按受伤前12个月的平均工资赔偿，但是我公司是按当时的最低工资标准770元买的社保，而且我问过公司了，说是按买社保的标准770元赔，请问我该要求公司按那个标准赔偿呢？有没有专门这方面的法律条款作为依据啊？急切盼望您的回应。谢谢！...
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，看看大家有没有什么好的建议，谢谢大家。以下是二审上诉书的内容，对方都有被事实。 一、被上诉人主张与上诉人形成雇佣关系理由不充分，也无事实依据，一审应当 工作，其工资报酬都是由万同来发放，并非上诉人发放，现要求上诉人承担赔偿责任，于法无据，于理不符，上诉人并非被上诉人的用人单位，并且被上诉人与其雇主万 ...
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我父亲在20几年前工厂工作期间，被工厂的车床弄伤了手，当时并没有赔偿类的措施。去年我父亲已经从工厂退休，工厂也在这个时候变卖给私有企业，该企业对未到退休年龄工伤职工做了一次性赔偿清退，而对退休的工伤职工在做过工伤鉴定以后反悔说没有义务进行补偿，这个合理不合理。有没有明确的法律依据？...
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某人在原单位有五险一金，是待岗职工，又在一家单位上班，没有保险。现在单位上的雇主责任险。发生工伤后现单位应承担赔偿责任吗？如有赔偿，法律依据是什么？赔偿金额是多少？。...
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工资在4000元左右，可是我们的工资领取不是按月发放，也没有工资表，所以在停工留薪这块赔偿上有很大的分歧，当时公司为我交的工伤保险为最低基数， 6，这个是我很不能接受的，由于没有工资依据，劳动仲裁按照我市平均工资算我的月工资，2996*11，厂方提出上诉，在这个法律问题上希望能够得到大家的帮助，谢谢！...
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公司欠我的钱要回来，要经过什么法律途径？？？谢谢大家。因为我们没有签劳动合同啊...当地，我也有问过这个案件，他们都说我过了赔偿申诉期，我该怎么办呢？我 回都没有要来）我是不是应该把2010年8月离婚起诉状和10月的法院传票作为依据，来证明我这2年来，由于这次事故给我造成的精神感情创伤。请帮我想想办法 ...
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