工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资包括年终奖吗第六十一条 本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付 ...
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您好，请问，签订劳务派遣合同出现工伤，赔偿是保险公司与用人单位对接还是保险公司与伤者对接...
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你好我是在上班时间与领导在派出所内打乒乓球由于乒乓球掉到车低本人在捡球的同时把膝盖扭伤后住院住院费用为22450元是否是工伤，用人单位未及时在30日内提交工伤认定，我是否有权利向单位申请伤残补助住院费用由我自己承担还是由单位承担...
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并造成死亡，4－5小时期间一直在工作，父亲与叫人者都未与用人单位签定合同，这种情况下，是否可以认定为工伤？可以通过哪些途径得到赔偿以及哪些赔偿？这个事情 可以确定死亡原因，如果不进行法医鉴定，依据我提供的情况，是否可以认定工伤？除公安机关外，与劳动局或安监局是否有关系？是否可以提起其他部门处理此事，有 ...
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工人在工地工作，一般情况下，用人单位会为工人缴纳何种保险？没签合同是不是就没给交保险？...
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份交通事故的文件让我签字，因伤情很重，我没有仔细了解所以签了自己的名字，现在工地负责人不承认说是工伤，只说是交通事故，请问律师我现在应该怎么办才好，应该怎样维护自己的合法权益以及能得到多少经济赔偿，我这样能评级吗我与用人单位之间没有签任何合同，在工地工作也只有一个 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于”《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服 劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因造成养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷。而本案 ...
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单位没有来(打电话也没来,住院三天后才来)，自己垫付医疗费。2013年12月认定为工伤,出院后去用人单位报销医疗费（有协议书），经申报后所得费用 劳动合同终止时，连同医疗和就业补助金一次性支付,这合法吗？就上述问题,与用人单位,由第三方(街道办劳动保障部门)出面调解下,仍然无果。这种情况下,我可以申请 ...
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诊断为职业性慢性轻度苯中毒，并于2011年4月21日才由有关部门认定为工伤。 工作期间，我在2007年已经疑似为职业病，2009年我的疾病严重后， 我办理职业病鉴定，导致我在2011年才做出工伤认定的结论。现在劳动能力鉴定出来工伤等级为7级。目前，我仍没有与用人单位解除劳动关系，没有办理退休手续，也未 ...
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7千元。在我受伤前一月的工资是4580元。但是在我受伤治疗期间他们只发给我岗位基本工资，还说将来做工伤处理时再给我补上，可是现在他们却否认了，我现在该怎么办？谢谢 还有，按照6级伤残待遇；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作 ...
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