葛律师，你好，我想咨询一下，我爸爸2012年12月受的工伤，今年6月做的伤残鉴定为8级，当时受伤时为54岁，工资3600一个月，现在我爸还在原单位上班，没有离开公司，是不是只有一次性伤残补助金，那能拿到多少，如果到了退休年龄还能拿到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金吗？...
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我妈是劳务派遣的合同员工，在上班期间突发脑梗死。现在不能工作了，公司也没有任何表示。公司有权利负责任吗？合同到期了，公司说我妈正好50退休年龄，没有按照合同给予补偿。二次报销也没给入。其它员工都有。请帮忙分析下...
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我在上海，我想咨询一下过50岁的女性受工伤如何维权，细节是我妈妈今年三月份在厂里工作时意外被机器伤到食指第二关节，现在仍依赖药物治疗，功能受损，但厂方不答应继续支付医疗费，本想做工伤鉴定来厂方赔偿，但劳动部门以过50岁退休年龄为由拒绝做鉴定，即使我妈妈是从农村第一次 ...
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，单位未按照国家有关政策规定让自己享受“工伤肢体三级残疾”的相关待遇，因本人现已年过5旬，且即将达到退休年龄，昔日因工受伤肢体部位不定时会出现疼痛难忍的 3、因本人发生工伤事故是时间是1985年11月，距今已时隔多年，可本人现在才发现当自己发生工伤事故后经住院治愈，就会到自己家中继续进行康复治疗直到 ...
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《上海市工伤保险实施办法》中第37条明确指出：对于工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴。法院可以参考国内的类似案例依法判决！人社部仲裁和一审法院也都支持了伤残津贴赔付20年。但是现在二审法官有改判的意见，我该怎么维权呢...
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期间,单位未为我母亲购买任何福利和社会保险,我们来自农村,所以我母亲现在未能享受任何退休待遇.并且单位现以我母亲到达退休年龄为由,只支付一次性工伤医疗补助金，拒绝支付伤残就业补助金.请问: 1、 ...
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补助金，一五年四月十六号我申请劳动仲裁，要求公司解除劳动合同，审批赔偿问题。现在劳动仲裁裁决结果下来了，判我不够得到社会保险补助金条件，判公司赔偿我其它款项共八 吗？这次的裁决就是按以伤残鉴定结果下来时，超过了我退休年龄的日期算的，是应该按鉴定结果日期算还是应该按六十岁算呢？仲裁为什么会这样判呢，有 ...
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工资标准判决，2004年以前交到工伤基金会的伤残职工，现在劳动局使用2011《工伤保险条例》第35条，达到退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老金 保险条例》例第35、62条，依据2004年前试行办法第23条达到退休年龄，办理退休手续，继续享受《伤残抚恤费》工伤待遇，养老保险金高于《伤残抚恤 ...
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工资标准判决，2004年以前交到工伤基金会的伤残职工，现在劳动局使用2011《工伤保险条例》第35条，达到退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老金 保险条例》例第35、62条，依据2004年前试行办法第23条达到退休年龄，办理退休手续，继续享受《伤残抚恤费》工伤待遇，养老保险金高于《伤残抚恤 ...
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工资标准判决，2004年以前交到工伤基金会的伤残职工，现在劳动局使用2011《工伤保险条例》第35条，达到退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老金 保险条例》例第35、62条，依据2004年前试行办法第23条达到退休年龄，办理退休手续，继续享受《伤残抚恤费》工伤待遇，养老保险金高于《伤残抚恤 ...
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