我在去年9月26号在工作中受伤，当时木有做工伤认定。在今年四月我才去做了认定，5月16号认定为工伤，随后在6月10号鉴定为10级工伤，保险公司已经赔付了保险费。可是现在因为公司克扣我的加班费，我要和公司解除合同。我想问公司还要在赔付我的医疗补助和就业补助金吗？应该赔多少？...
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6月到青海省海西蒙古族藏族自治州都兰县金矿打工，签订有正式合同，以月工资5000的标准交的保险（其实包工头按每天230元结算），上班一个多月受伤，肋骨 休养证明。我在当地休息一月离开、回家又休息一月才能勉强干活，年底与公司解除了劳动合同，请问我能得到多少赔偿？ 月工资标准认定、休养时间、误工费等又该 ...
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工伤认定为10级，受伤时公司有交五险。目前刚认定出来，已与公司解除合同，五险已减员。 这种情况，有哪些费用是工伤保险基金可以报销呢？有哪些部分是可以要求公司赔偿的...
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为十级伤残，发生工伤前标准工资是2400元，但单位缴纳基数为1808元，2014年12月26号公司解除劳动合同已经过劳动仲裁委仲裁无效转至法院调解，于2015年四月十四号结束，但这期间本人提出过一次性伤残补助待遇降低，仲裁委说辞 缴纳基础出现差额部分不予受理，即使仲裁时效太长 ...
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我单位有一名兼职夜班保安人员，在原单位有保险，在工作中没有受外部攻击情况下自然生病并住院15天，现已出院，现其本人不能胜任原岗位，我公司予以辞退，企业承担赔偿责任？...
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我厂有一个工人发生事故。工伤已赔付，因他每月都有事故发生，所以在这次事故后就与他解除劳动合同，请问我们还要赔付误工费吗？误工费是保险公司赔偿还是我们负责呢？...
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公司未为员工办理工伤保险，所以应当由公司支付。 《工伤保险条例》中规定员工主动解除劳动合同的情况下可以要求支付医疗补助和就业补助。 但是我有一个疑问 补助： 理由：1.该员工并未明确提出解除合同的要求。 2.该职工身体恢复后可以继续工作却长期不来上班，严重违反公司章程，公司现在将支付其一个月工资并与其 ...
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处理再就业的问题。因我俩是伤残柒级，按《工伤保险条例》第三十五条，第二款之规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的可以解除合同。因我俩都已是知天命之年，所以不会提出解除劳动合同，请问公司可以单方面解除职业病患者的劳动劳动吗？ 二、《职业病防治法》第五十 ...
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劳动仲裁，申请三金的赔偿，仲裁院给出受理开庭时间是2014年11月27日，今天开庭，仲裁院却说，公司已经给我买了工伤保险，我的案情不在他们的受理范围之内，叫我配合公司签正式的劳动合同，解除劳动合同书之内的。并让我签了撤诉申请。说配合公司签这些文件，他们才能报 ...
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，我是2014三月发生工伤的，公司拖着我没给报工伤，11月份公司提出和我解除劳动合同，11月后就没有给我交工伤保险，今年三月份工伤认定书下来了，八月伤残鉴定也下来了。我去工伤保险那申请我的医疗和伤残补偿金，工伤保险那说合算不了，不给我报，请问工伤保险那能否给我报11月份前 ...
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