本人工伤后因当时处理不全现又出现问题，现在已离职，当时受伤后工资给付了全部的医疗费用，但是出院养伤期间只付了三个月的工资。现在医院说受伤部位需要进行二次手术。但是我现在不想做这个手术，找公司协商，公司说只是给看病，不给予工伤一次性赔偿。我想问问：1 ...
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我是2011年10月18日在单位发生工伤，后来单位给上报了工伤，工伤（工伤保险）理赔了一万多块，单位没有给予补偿。2012年2月份父亲病危，没有跟 手续就回家奔丧了；与同年8月份回单位办理了离职手续。请问我现在可以要求单位给予工伤的经济补偿吗？这个事件有没有追溯期？谢谢！请问仲裁时效到什么时间？谢谢！...
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上面计算方法,要求我们赔偿8W+的资金,其中包括: 1医疗费 我们有全额支付医疗费,车费等,对方也承认了,所以他不再重新要求支付 2误工费3-5个月 请问,我们在他修养期,有一直支付全额薪水的凭证,这个误工费是否合理? 3一次性伤残补助金 9个月. 4一次性伤残就业补助金 8个月 5一次性工伤医疗 ...
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到我现在这个公司的，结果上班的第一天把左脚大拇指砸伤了。住院1个月多在家休息了2个月，期间公司给了基本工资跟住院费什么的。然后在12月份回到公司签的合同。当时砸伤的时候没有签合同，现在在这个公司马上工作1年了，现在想要离职，因为工资太少。我想问一下 我现在还能跟公司要求工伤赔偿么？ 我左脚大拇指 ...
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我是一家民营企业的销售，在公司已经有了6年了，由于多方面原因，我想离职，之前我递交了辞职报告，我的上级领导不同意，我又不能直接越级找老板签字，我 电子邮件的方式将辞呈发给了销售和人事邮箱，这样我是不是在一个月后可以直接走人，并索要应得的工资。再者就是，在这个单位我出过工伤，是否离职后可以索要一次性工伤 ...
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我在试用期（一个月试用期）第15天时受伤，在住院时（试用期满一个月）公司给予《劳动合同》签定（双方都签字了），一个月后我出院了和公司负责人谈做工伤认定和工伤鉴定的问题时，公司负责人说：“公司没有这个打算........”......自己去做工伤认定，没旁证人（都因故离职），我该怎么办？...
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前不够1年，社保局的赔偿是按工伤前12个月的平局工资来赔偿，现在我受伤前不够12个月，那社保局的赔偿是怎么算的呢·公司给我们买 的社保基数是1900·但是我工资每个月在3300-4000左右·目前我未离职，现在社保局赔偿我7X1900=13300元 这个赔偿合理吗 如不合理，我改怎么办·急，感谢各位了...
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前不够1年，社保局的赔偿是按工伤前12个月的平局工资来赔偿，现在我受伤前不够12个月，那社保局的赔偿是怎么算的呢·公司给我们买 的社保基数是1900·但是我工资每个月在3300-4000左右·以为我未离职，现在社保局赔偿我6X1900=11400元 这个赔偿合理吗 如不合理，我改怎么办·急，感谢各位了...
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，没有病假条只能算事假，事假多了要被单位开除，你要承担这个后果。后来我父亲回来带我去了单位和经理谈了谈，经理说了一些如果我不想在这干了有怎样的方法，他提出给我三个月的病假，过后算我离职的办法。我也询问他有关公司工伤基金的问题，经理也说单位没有工伤基金，有一个工伤卡， ...
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我父亲20年的工伤赔偿，上个月已经判决，判决的名称是 一次性工伤就业补助金，1个月了，也不知道该怎么走这个程序了，厂里说是需要个人递交离职申请。请问是真的假的？...
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