不是工伤公司不给报销，工资还要按照病假扣，这合理吗？劳动法有这样规定吗？在我公司上班没有满一年的，没有年假需要扣平时的加班时间48小时，还不是交的上海社保，交山东的，交山东社保员工手里不是都有社保卡的吗？本公司员工都没有社保卡，...
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标准为 3450元/月（22天/月工作日），平时加班为1.5倍，周末休息日加班为平时工资的2倍，合同上签订每月的10日前发工资，后因为老板娘的种种原因，拖至每月的 又等了一天，17日中午接到同事电话说发工资了，我就赶到公司去取工资，而老板娘以各种理由把我的工资扣的所剩无几，而且还威胁我说你愿意上哪告上 ...
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，后又说我觉得谁表现不好，我可以让班组长安排他多休息（没加班工资都不够日常开销）。接着就问我，手还疼不疼了，我说还疼，今天没法干。他说你回去吧让我等 休息了。 然后下周一让我来上班了，我上完班，到下班时一看扣了我四个工作日的时间。32小时 我们公司领导做的对吗？？？？法律有规定吗？期待懂得朋友帮我武装 ...
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，工作5年多。社保只交了工伤意外险。（入职日期2008、11.23至今） 2，工资每月扣8元买的意外险。 3，医药费全部是肇事者出的，公司没有给一 ？ 5,公司实领工资含每月加班为： 6月领1700元、7月领2100元、8月领1600元，请问公司只开具最低工资标准1310元合理吗，不合理我该怎么办？ ...
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合理吗？不是在工作中受伤公司就应该给假和发放全额工资吗？是否公伤鉴定成功只能决定医疗费用是医保单位出还是公司里出，并不能改变工伤的事实对吧？ 2.现在的假公司是扣的年休假和调休假（平时加班不给加班费，说可以用来调休的），这点也不合理吧？ 期盼回复，谢谢！...
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，2015年工伤从8月26到9月6因工伤在家休息了12天 我是2015年7月20进公司的，2015年工伤从8月26到9月6因工伤在家休息了12天，这段时间的工资怎么算呢？以前每天上11.5个小时其中3.5小时加班，工伤休息期间是不是只是不扣钱，不算加班，，，没工伤之前我们每天都是 ...
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我是2015年7月20进公司的，2015年工伤从8月26到9月6因工伤在家休息了12天，这段时间的工资怎么算呢？以前每天上11.5个小时其中3.5小时加班，工伤休息期间是不是只是不扣钱，不算加班，...
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2013年5月份右眼因工伤失明，现鉴定为7级，本人1981年下半年出生，在职时不加班扣掉各项保险和住房公积金到手工资4300左右，现公司劝辞，能赔多少钱？如果暂时不想辞职该怎么办？谢谢...
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是星期天被派往工地，所以未打卡。 ②并且星期天不让打卡也是由于公司变相强迫员工加班与现行劳动法相悖，所以千方百计不让打卡给劳动局掌握事实依据而怕受到严厉 劳动关系，并且要我归还住院费，取消社保，且没有任何补偿，工资也不发，还说直接从住院费里扣。 5.本人因工受伤，符合以下工伤条款： ①符合《最新工伤 ...
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好：我在青岛一家私人企业工作期间触电，造成左脚大脚趾缺损，不能正常弯曲。住院期间费用由老板支付，在我养伤期间公司不干了，我的伤快好的时候老板把我送到他爸 个月就中午管一顿饭还经常加班没有加班费，我当时没有身份证也没和老板签劳动合同，现在我要辞职回家老板和他爸妈不给工资，说要扣一个月的钱，还要扣水电费和 ...
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