十一条的比较：雇员给雇主造成意外损失，所以雇主有权向其雇员要求赔偿；同时，雇员因在雇佣工作中受到人身伤害也有权要求雇主承担赔偿责任。这是否说双方都有追究对方赔偿的权利同时兼进行赔偿的责任？赔偿比例没有统一标准么？具体怎么算？ 这是两种情况么？在一个纠纷中完全可能 ...
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是124万的80%（次要责任）的99万，经法院强制执行50万，目前该执行案件侵权人现无财产已终结执行。经法院原审一审判决认为本案为工伤保险赔偿与民事 法理及民法的公平原则，本案采取补充赔偿为宜，二者重复项目就高原则，不支持人身损害与工伤赔偿差额部分；二审、高院维持原判，判决是否明显错误？有没有法律规定 ...
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92年的人身伤害赔偿案，到现在没有结案，目前怀疑案件的起诉书，不是当时被告人提交的，好像被更换了赔偿数额变少了（签名很明显不是原告签名），该案件还没结案，该怎么办？可以起诉法院吗？...
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受损失现在态度还这么恶劣，我现在也不清楚怎么保障自己的权益，麻烦处理过类似案件的武汉律师给我点意见，我现在去劳动仲裁可以要求中介公司赔偿我工伤基金的损失么？要是起诉中介公司人身伤害的话胜算有多大？...
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要求按照2335元的基数计算被告工伤赔偿项目的主张本院不予采纳。 三，被告获取人身侵权赔偿后能否同时获得工伤保险赔偿。 用人单位以外的第三人侵权造成劳动者损害 不能以损害用人单位合法权益来无限盲目扩大对劳动者权益的保护。 请问这样的案件做为二审法院一般情况下会怎么样处理，书面审理的概率有多大，谢谢指教 ...
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律师们！你们好！我想咨询一下如果工伤事故案件因为当时提供材料不完整没有工伤申请认定通过，起诉时候按照人身意外伤害起诉的，现在判决结果出来后，本人对赔偿结果不服，想申请上诉时候能不能也申请工伤认定呢？谢谢！！...
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