110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
1
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询！
查看全部类别
·
合同纠纷
(75)
·
劳动纠纷
(49)
·
其他
(42)
·
合同审查
(20)
·
民事
(15)
·
房产纠纷
(14)
·
公司专项
(6)
·
农村承包
(5)
·
调解谈判
(5)
·
拆迁安置
(4)
·
消费权益
(4)
·
行政诉讼
(3)
·
工程建筑
(3)
显示全部类别
·
债务追讨
(3)
·
婚姻家庭
(3)
·
刑事辩护
(2)
·
经济
(2)
·
银行保险
(2)
·
刑事行政
(2)
·
抵押担保
(2)
·
经销代理
(2)
·
合伙联营
(2)
·
国家赔偿
(1)
·
金融证券
(1)
·
公司收购
(1)
·
保险理赔
(1)
·
经济仲裁
(1)
·
个人独资
(1)
·
刑事自诉
(1)
·
旅游纠纷
(1)
·
私人律师
(1)
·工伤赔偿
(1)
·
不当竞争
(1)
·
知识产权
(1)
精简显示类目
本人于2012年工伤鉴定10级，公司有买五险一金，在2013年治疗结束后医保已赔偿
一年升职仓库主管。2016年公司人力系统又直接不调薪的
情况
下
改为班长。现
合同
将到期，公司因需要要职位
变更
为仓库管理员，提供两个方案：一是继续在现岗位，但 请问现在
合同
到期离职是否还要赔偿我的工伤一次性补贴？是的话是多少个月的
什么
标准工资？ 另现在公司提供的两个方案，是否都是违法？如是违法我
可以
怎处理？...
//www.110.com/ask/question-10832443.html-
了解详情
没找到您需要的？ 您可以
发布法律咨询
，我们的律师随时在线为您服务
*
标题：
*
内容：
问题越详细，回答越精确,祝您的问题早日得到解决！
搜索历史
清除
·
什么情况下可以变更合同
相关搜索
