超过法定退休年龄是否可以申请工伤认定及得到工伤赔偿？ 从那些方面来证实实际存在的劳动关系？ 我母亲在2012年4月5日晚下班回家的途中出了交通车祸， 2005年我母亲在49周岁，还没到退休年龄。但是宝应这个公司是2008才注册的。2008年我母亲已经过了退休年龄。 我们什么文件都没有。。签的合同也只有 ...
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工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10%。最后一句话是什么意思，求告知，...
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岁了再上班期间出了车祸，在劳动部门认定工伤说母亲的年龄超过了法定劳动年龄不能认定工伤怎么办我们是西安的,母亲是今年5月份才去的这家保洁公司上班，才去干了 这块，能不能走工伤认定，还是该起诉他，该追究他什么责任 再补充下母亲是农村户口。不属于退休人员。没有退休金。劳动社会保障局哪里说母亲超龄不能受理。 ...
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我公司有一个新进员工，入职时已经达到法定退休年龄，现入职5个月（签订的劳动合同还在试用期内但未购买社保）在工作准备阶段发生工伤，导致右手右桡骨粉碎性骨折，现已出院，员工的意见是要回家进行恢复，希望公司给予一次性的工伤补偿，请问公司要按照什么标准给予补偿，具体是怎样的，麻烦各大律师给予解惑，谢谢！...
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没有给我父亲参加工伤保险，像这种情况能享受工伤保险待遇吗？需要说明的是，我父亲年龄62岁，农民，目前没有养老、退休金等待遇，只是为生计找了份环卫 条例说用人单位应该为本单位职工或者雇工缴纳工伤保险费。请问什么是雇工？咨询劳动部门说我父亲年龄超过法定退休年龄，和单位不存在劳动关系，只有劳务关系，不能算 ...
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我们，经各种事宜让我们赔偿48015，不含已付医疗和药物，他还虚报了年龄实际已到了法定退休年龄，工伤级别是9级伤残，交通十级残疾。我父亲是第二承包人，很快就要出庭，在此期间该做什么？而且此人就是想要赔偿。...
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，伤残8级，在受害人提出与用工单位解除劳动合同时，单位以受害人年龄离法定退休年龄不足一年为由，仅支付一次性伤残就业补助金10%，因为单位未曾为我缴纳养老保险金，请问，我能否请求单位支付给我全额的一次性伤残就业补助金？有什么法律依据吗？我还能争取到那些合法利益？...
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那我们单位这边是：1）按从高原则补差额？2）适用于双重赔付？依据是什么（具体的法律法规及其条款）？ 2.该员工到今年10月份满50周岁，根据《江西省实施《 “五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10%；不足一年的按一年计算。”那我司这个员工应该是扣减50%吗？...
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工伤保险与实际工资不符伤残津贴差额部分一次性索赔多少个月 有没有什么法律依据 伤残津贴差额部分用人单位一次性赔付 是不是要赔付到工伤人员到法定退休年龄...
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