)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。”摘于《上海市企业工资支付办法》，属于劳动法内容吗？适用于合肥市企业吗？ 本人在部队服役八年，06年底 我病假日期为4月8日至5月8日（含五一假日），这非因公病假工资怎么计算。 由于连续工作2周（每天都超出工作时间，工作时间为：下午至上半夜） ...
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)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。”摘于《上海市企业工资支付办法》，属于劳动法内容吗？适用于合肥市企业吗？ 本人在部队服役八年，06年底 我病假日期为4月8日至5月8日（含五一假日），这非因公病假工资怎么计算。 由于连续工作2周（每天都超出工作时间，工作时间为：下午至上半夜） ...
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还没解除。按照《工伤保险条例》和自治区实施〈工伤保险条例〉办法的有关规定；此时我还能向原企业提出支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？如何提出申请？自治区实施〈 办法中第二十四条、（一）、（二）所说的“以本人工资为计发基数”是说现在的个人工资，还是受工伤时的个人工资？ 希望能尽快得到答复，多谢！...
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非法用工单位受伤。右手中指指甲削掉一半。伤愈后辞职。老板支付了全额医疗费。工伤误工期间支付我50%工资。 我右手第一指节受伤。但没伤筋动骨。现在伤愈后。 和生活有一些影响。 这样的情况是否算伤残。能否根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》要求赔偿。 如果做出伤残鉴定后不算伤残，我能否对其提出三个月 ...
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公司一员工2011年11月发生工伤事故，2012年二次手术后，进行工伤鉴定，七级伤残。2012年8月领取工伤基金支付的13个月一次性伤残补助金。2013年6月离职，要求工伤基金和企业分别支付13个月本人工资的工伤基金、12个月本人工资的一次性伤残就业补助金？本人工资如何界定？合理支付办法是什么...
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条例，湖北省工伤保险实施办法并没有做出一些相应的修改，那么在执行工伤待遇的时候事按照新的工伤条例还是旧的呢？特别是一次性医疗补助金的支付对象由企业变为了社保，那这一项现在武汉市社保机构到底 是怎么做的呢？社保基金不报销的医疗费是否要还给公司 了？出院小结上并没有停工留薪的时间，那么能向公司要工资吗？...
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补助金，23047.5元 3.伤残就业补助金23047.5元 4.停工留薪期工资2850*5个月，，但在接到绍兴县企业职工工伤费用（待遇）结算审核表，，社保局伤残补助金只有 查询，原来是公司再给我买工伤险时，只上报我工资只有1000元一月，公司瞒报我的工资造成的，我还能要回一次性伤残补助差额吗，该怎么 ...
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我于2011年9月至今，在一私营企业上班，公司没有与我签订劳动合同和购买社保；2013年10月在公司打卡后去仓库途中被车撞伤，能认定是工伤吗？我有公司的工资 谢谢1工伤已经认定，但他还有3个月的上述期，他要是故意拖延时间能拖多久？有办法快点吗？动手术的钱是他合肇事方共同支付的，但出了院就再没有发工资了...
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我想咨询下我爸爸因为长期在煤矿工作，得了尘肺病，工伤鉴定为4级伤残，法律规定不能解除劳动关系，由公司每月支付工资，可是那个煤矿公司是私人企业，那的煤就快采没了，采没了之后那煤矿公司就不复存在了！这样的该如何维护自己的合法权益？...
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当时医疗费用公司已经支付。关于工伤认定，公司当时是承认工伤的，不认定的话也不会给予医疗费的报销了。当时就是按照工伤处理的。 赔偿就是那个十三个月的工资。我想 协议的问题是我一直担心的。已经和人家签过协议了。虽然是当时不懂。 还有办法可以得到现在后遗症的赔偿么。 谢谢您了。律师，可以的话。我联系您。去找 ...
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