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的社会保险问题,该裁决书违反已经生效的判决,张怀顺本人就工伤待遇问题曾提起过诉讼,均因超过仲裁时效被法院依法驳回。被申请人邯郸市国有资产委员会破产清算组不应负 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费 ...
//www.110.com/ask/question-7122355.html-了解详情
本人16年3月份下班途发生工伤问题,经过材料审核等步骤,工伤认定已经下来。工伤休假1个月,请问,在补发这一个月的工资上有什么标准,单位应该怎么给,本人单位为事业单位(三甲医院)。休假的当月,其它职工所发的工资奖金税后在9000左右,由工资和奖金组成,另有饭补每天15元。请问应该补发我多少...
//www.110.com/ask/question-7782677.html-了解详情
我单位为全额拨款事业单位,2016年10月一职工因病休假,于2016年12月发生工伤(经人事部门鉴定确认),后于2017年6月因病死亡, ...
//www.110.com/ask/question-11787272.html-了解详情
公司报给社保工伤科,工伤科说时间不符合不受理。 本人并不报销工伤手术费用,只是争取以后的工作待遇问题。请问该如何解决??如何将双方时间变一致?自己出示证明函?公司的休假考勤记录?医院修改诊断病例(医院会否同意修改)?...
//www.110.com/ask/question-10107386.html-了解详情
您好,我是一名体育教师,上体育课时给学生做动作造成半月板撕裂,治疗及休假期间,学校还扣除全勤奖即课时费吗?谢谢。...
//www.110.com/ask/question-980014.html-了解详情
就是用一般单位用的那种商业保险,说什么申报工伤麻烦之类的话,我想咨询一下这个休假时间合理吗?要是不合理我应该怎么解决,主要是病假工资和工伤假工资不一样。...
//www.110.com/ask/question-755002.html-了解详情
请描述您要咨询的问题……一,要求用人单位依法支付终止职工工伤医疗康复期停工留薪期间的工资待遇14.11-12月两个月工资14000元及25%的经济补偿.共计:14000+14000*25%=17500 ...
//www.110.com/ask/question-3215145.html-了解详情
请描述您要咨询的问题……一,要求用人单位依法支付终止职工工伤医疗康复期停工留薪期间的工资待遇14.11-12月两个月工资14000元及25%的经济补偿.共计:14000+14000*25%=17500 ...
//www.110.com/ask/question-3215071.html-了解详情
老师在下班时到超市买东西后回家出了车祸算不算工伤, 如果算工伤(脚踝骨骨折)应该带薪休假多长时间, 如果2年没上班,又赶上评职晋级,能和其他上班的老师一样吗,工作业绩咋算,如果确定是工伤后,还可以继续带薪休假吗,还是按病假处理(有医生诊段) 职称评定和晋级算福利待遇吗?...
//www.110.com/ask/question-1096792.html-了解详情
老师在下班时到超市买东西后回家出了车祸算不算工伤, 如果算工伤(脚踝骨骨折)应该带薪休假多长时间, 如果2年没上班,又赶上评职晋级,能和其他上班的老师一样吗,工作业绩咋算,如果确定是工伤后,还可以继续带薪休假吗,还是按病假处理(有医生诊段) 职称评定和晋级算福利待遇吗?...
//www.110.com/ask/question-1096790.html-了解详情
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