执行。经法院原审一审判决认为本案为工伤保险赔偿与民事侵权赔偿竞合，根据“受害人不应因遭受侵害获得意外收益”这一基本法理及民法的公平原则，本案采取补充赔偿为 、高院维持原判，判决是否明显错误？有没有法律规定？剩余部分是否按工伤和人身损害适用补充性赔偿，要求工伤赔偿差额？现在高院已经驳回，我该怎么办？（我 ...
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，因为工作原因与外来人员发生口角，结果被人打伤，造成轻伤害，经法院审理一次性赔偿我3万元，案件终结。又经单位申请工伤认定，结果是工伤，而且伤残鉴定是十 第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”根据该司法解释意见，可以认定本案工伤职工因第三人侵权造成的工伤事故，除了可以获得民事赔偿外，还 ...
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我于2017.01.06发生由第三人侵权造成的工伤，后得到赔偿7.7万，第三人取得原谅，于2017.07法院判决第三人缓刑。现已拿到工伤认定书和伤残鉴定九级。到医保局报销医药费和申请伤残赔偿时，医保局说吉林省工伤保险条例中的规定是，从我得到的7.7万元中扣除医药费，赔偿金，康复费等。所以计算 ...
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我于2017.01.06发生由第三人侵权造成的工伤，后得到赔偿7.7万，第三人取得原谅，于2017.07法院判决第三人缓刑。现已拿到工伤认定书和伤残鉴定九级。到医保局报销医药费和申请伤残赔偿时，医保局说吉林省工伤保险条例中的规定是，从我得到的7.7万元中扣除医药费，赔偿金，康复费等。所以计算 ...
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我是在工作中因为操作工勿操作，造成四级伤残，单位一直按工伤保险条例的规定进行补偿，我想除了享受工伤保险外，我是否可以以单位侵权，安全管理不严格，违章指挥，造成我人生损害，现在全身都是疤痕，烧烫伤面积百分之78，的理由要求单位侵权赔偿吗...
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元。对此本院认为，被告在该案中同样是由于无法举证证实其工资数额而参照人参损害赔偿的法律所规定的标准计算其误工费，并没有陈述其月工资就是2335元，故对原告要求按照2335元的基数计算被告工伤赔偿项目的主张本院不予采纳。 三，被告获取人身侵权赔偿后能否同时获得工伤保险赔偿。 用人单位 ...
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目前，第三人侵权与工伤保险事故发生竞合”时，各地索赔规定不一，各地劳动仲裁委员会或法院的判决由于依据的不同，导致判决结果也是各不相同。请问在唐山工伤待遇赔偿与第三人侵权（不是交通事故）赔偿时，是实行差额赔偿的原则，还是能获得双重赔偿。...
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者 ，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”是否可以 ...
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二、本案诉讼费用由被告承担。 事实与理由 原告系被告贺X的雇员。被告杨XX将其住宅楼（位于北湖区XXX）发包给被告贺X建造。2010年9月20 伤残。 根据《民法通则》、《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律、司法解释的规定，被告贺X应对原告的各项损失 ...
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我于2017.01.06发生由第三人侵权造成的工伤，后得到赔偿7.7万，第三人取得原谅，于2017.07法院判决第三人缓刑。现已拿到工伤认定书和伤残鉴定九级。到医保局报销医药费和申请伤残赔偿时，医保局说吉林省工伤保险条例中的规定是，从我得到的7.7万元中扣除医药费，赔偿金，康复费等。所以计算 ...
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