小厂在离职时只是结清了工资没有给我开具辞职证明，是口头离职的那种。现在仲裁，企业耍赖说我没有离职，说是自己悄悄的走的，说我这样就拿不到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金 是这样的吗？请问公司的这种说法会不会得到法律的支持啊...
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自己还在公司就职。2010年发生工伤后所有费用由公司承担，但公司未给出后期出现情况的说明。目前，比如我要离职，待离职后如果我本人发生后遗症，造成生活上出现困难等，再去找公司公司肯定会不认。那就目前的问题，我有没有说明办法让公司开具2010年该员工的工伤情况说明。证明当年我工伤的事实，或者我现在 ...
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夜班时发生工伤，中指末端离断9厘米左右。住院7天，医生开具一个月建议休假证明。将近一个月了，公司让我去上班。但我感觉触碰到伤口还是疼痛，但不去上班，公司可以允许离职，但不赔付任何费用。而工伤认定申请才过了10天，没下来。不去上班会被算作自离，上班又不便 ...
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年5月21日，在公司的催促下拿人力资源部工作联系单多次到湘雅附三医院开具病假条，医生给出说法你看的是门诊时间太久不能补病假证明 。直到至今导致我的 鉴定费用的票据共计人民币300元整已经交人力资源部，也没给予报销，直至拖着不于解决，现在分公司许经理离职，本部门周经理转至其他部门。事情的基本状态就这样。...
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