了近5分钟后在无人来打开门的状况下从近门处一较矮的栅栏处翻过。此时培训负责人就在门旁，但他并未阻止学员的行为，只是提醒要小心。此时已经有很多人越过了 我违反规定翻越栅栏因此不算工伤，要求我自己负全责，并且不给我提工伤鉴定。由于是新员工培训，刚进公司时一些医疗手续还没办好，目前所有的医药费都是我自己先 ...
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我2010年8月份到了现在的公司(入职签定了正规劳动合同)，一个月后在新员工培训期间受伤，后认定为工伤，劳动能力鉴定级别为９级。 想咨询几个 后公司应该每月给付一定的工伤治疗金，这是真的吗？ 4 如果某天最终离开了公司，公司是否需要给我支付一定的工伤赔偿金？或者对我的工伤有所补偿？ 5 现在工伤鉴定和 ...
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。。。我是被汽油烧伤的 事情是这样的.公司搞个培训老员工也要培训新员工要培训后才能入车间工作的我是老员工。培训学习内容有技能提升·维护保养·电控·调理·维修·6s·消防 有点名火用肉眼看不到的，后来导师说快找水冲我腰部我就做个俯卧撑的动作给她冲，当时我钱包手机都没拿出来全身湿了手机湿了，导师又说快把我 ...
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。。。我是被汽油烧伤的 事情是这样的.公司搞个培训老员工也要培训新员工要培训后才能入车间工作的我是老员工。培训学习内容有技能提升·维护保养·电控·调理·维修·6s·消防 有点名火用肉眼看不到的，后来导师说快找水冲我腰部我就做个俯卧撑的动作给她冲，当时我钱包手机都没拿出来全身湿了手机湿了，导师又说快把我 ...
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个月后由于单位特殊情况关停所有员工要求考试转岗至同一公司下的另外子公司，7月份新单位要求我参加新岗位上岗前6个月培训，这期间我工资降一档绩效给90％。今年一月份正式上岗 ，工伤后只休了3个月的工伤假，这期间还要求我在家学习后转岗考试。公司与新单位对我这样合理合法吗？如果不合法我怎样来维护我的合法权益？...
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地比较滑，比如摔倒骨折了。应该怎么办？我们已经给员工买了500元一年的人身意外保险。 那么治疗超出部分，还是应该我们公司支付么？如果是，怎么写合同能比较好 ？ 一个员工试用期7天，试用期内，如果出现意外情况怎么办？ 比如有个新员工试用期上班第二天，腿摔骨折了，找我们索赔。不是不想赔付，实在是感觉太亏了 ...
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我被盗电动车原价2700元的经济损失！昨日与该公司法人代表商议： 法人代表:公司的指定停车场是义务给员工停车的，公司无赔偿义务； 我：我在骑电动车来公司 工业园内有过电动车被盗，是很正常的现象；停车场不属于公司管辖范围； 我：为什么来公司没有受到这方面的培训，也没有被你告知停车场的一些安全措施；我的 ...
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