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签了劳动合同,是办公室人员,合同上写的公司福利是工伤保险,但在这个厂办公室人员没有保险。还有这份合同末尾写的合同是一氏两份,但只签了一份,合同有效吗?走人,老板不放人,说提前三个月申请。看合同上写的是提前三十天以上才行。能拿福利这事说事儿吗?并且还押了一个月工资,会不会克扣工资...
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