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再次打算降薪不同意后辞退可以追讨这大概1年未支付钱吗?另外公积金和社保也不是按合同工资来缴纳。 第二个问题公司一年来每个月周六都有 ,前几天到达一个月,并且现在发纸质离职证明到手上,离职前3天每天发送邮件催促办理离职相关手续,但是公司现在以未检查工作交接,现在要看是否交接完成再支付 ...
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合同到明年5月份到期,如果继续在单位工作,是不是可以调换岗位,而且不能无理由辞退:如果不继续在单位工作,是不是可以向单位要一笔钱? 自己需要准备哪些材料 钱,事情办得不顺利,要走法律程序,还应该需要做什么。 知道您平时工作也很忙,希望您能在百忙之中抽出些时间,为解答问题,十分感谢~!...
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8个月负伤前一月本人缴费工资,请问保险公司所说赔偿3.5万元里是否包含了这个8个月工资呢?现在老板单方面辞退爸按工伤条例老板应给予经济补偿呢?老板单方面辞退爸是否可以得到未签合同工作时间双倍工资呢?再根据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案例适用法律若干问题解释和最高人民法院关于 ...
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劳动关系,单位以不给治疗为由威胁放弃劳动关系。 相关证据: 1、按公司规章发生严重后果才可以被辞退,但造成后果并不严重,之前其他人都这样, 做了职业病体检,为疑似职业病人,要求单位恢复劳动关系且缴纳社保,但单位没有给回复,也没有给工资,只是恢复缴纳社保到6月底,其后又无理由单方面终止了。 ...
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称甲方 单位 以下称乙方 关于甲方于 年 月 日受伤一事,基于甲方申请,根据过《劳动法》、《广东省工伤保险条例》以及其他有关劳动法规定,甲乙双方本着 、地点、受伤具体过程,本条应与受伤后所作调查笔录相符。 受伤具体过程及调查笔录应当记录问题:受伤者工作岗位、是否私自越岗、有无进行安全培训 ...
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字,常在不确定时间发生癫痫,母亲辞掉工作一直照顾,要爸在单位做适当工作明显不行,所以认为需要按照伤残津贴来赔偿,他今年49岁,应该赔偿到他什么岁数,他与公司劳动关系是到他60岁退休结束吗,中途公司能不能主动辞退他。 3、5级能申请生活护理费吗。...
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内因身体状况或其他原因,不能适应生产要求时,企业可以按合同规定予以辞退,回家所需路费由甲方负担。丙方如有违犯甲方各项规章制度,经教育 八月二十日 山东省冶金矿山建设工程处 章 关于调整×××伤残抚恤金、护理费标准意见 ×××,男,1965年4月生,1984年12月招为公司5年农民轮换工,1988年4 ...
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单位有一名已退休人员在公司工作中不慎手腕处被割伤,后送往医院治疗,现治疗已结束,治疗费用全部是由公司承担,请问现在公司可以辞退该员工吗?...
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