中了解到赔偿方案：（一）采取终身制的赔偿方式，9600元/年的方式支付；（二）按28800元/年的方式支付至60岁，（赔偿9年），以上两笔费用由社保办采取按年支付的形式支付（三）用人单位支付一部分误工费用；（4）治疗期间产生的医药费、交通费、伙食费、律师费等由受害人个人承担。我想咨询下，以上这种赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-12212534.html-了解详情
，这位同事跟我说，单位认你是工伤，但社保办理机构不认你是工伤，工伤办不下来。我出事后关于自己出事的事情还有相关的事情记得特别清楚（但当时没有录音）。今天 条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”而且用人单位要承担举证不能的法律后果。】...
//www.110.com/ask/question-873221.html-了解详情
一次性伤残补助金9000多元，现在该职工自动离职要求公司赔付其工伤医疗补助金、伤残补助金等相关费用30000元左右，请问老师象这样的情况我们公司到底该怎么做或者赔偿其费用 级工伤到底是怎么进行赔偿的？？其赔偿标准是什么？？除了社保赔偿的以外后，我们公司到底给赔偿该员工多少钱呢？？相关的法律文件是什么呢...
//www.110.com/ask/question-375540.html-了解详情
只好通过信访渠道要求耿马供电有限公司、耿马鑫能电力有限责任公司对此事故做好经济补偿相关善后事宜，可耿马供电有限公司于2012年10月31日毫不负责的作出书面答复， 这不是普通的经济纠纷，是一个活生生的生命！！！社保部门重证据（死无对证）但不重事实。一审法院适用法律、法规不正确。 在此，我十分强烈地恳请 ...
//www.110.com/ask/question-2151155.html-了解详情
厂上班，临时工，无社保，买了工伤保险。 后来，A老板和B、C老板合资办了一个木材加工厂，租用A老板厂房，据了解没有办理相关营业执照。2012年6月 。 请问，这种情况在法律上是如何处理？ 假如打官司的话，胜算几何？ 非常感谢！感谢江律师和其他几位律师的热心回答，目前的情况是 1.关于工伤认定，2012 ...
//www.110.com/ask/question-1418996.html-了解详情
，陆建良的社保也由被告以区卫生局名义参保。 综上所述，原告认为陆建良与被告存在劳动关系，理由如下： 根据原劳动保障部2005年《关于确认劳动关系事项的通知 都是由被告负责任命、管理（附据4，相关证明），一体化管理的法定代表人从法律角度和客观实际来讲符合法律规定，具有法律意义。 5、陆建良生前为被告派出 ...
//www.110.com/ask/question-395225.html-了解详情
司机全责，并拘留15天。我单位四名职工因工受伤经县人社局社保中心认定为工伤并出具工伤认定书。由于第三方责任人肇事司机家庭极为贫寒、为独居老人， .市人社局相关部门不进行书面回复合理合法吗？ 2.交通事故工伤前期治疗等医疗费用能从工伤保险基金申请支付吗？有没有明确的法律规定？ 3.陕西省关于交通事故工伤 ...
//www.110.com/ask/question-5778467.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务