每月发1450(1700扣去社保和住房公积金后的工资） 签订的劳动合同前约定基本工资1700加班另计 所以6月和7月的平均工资在2500左右 像我这样工作未满12 如何计算一次性伤残补助金、伤残津贴 的平均工资啊？平均工资是按工伤前两个月的还是按工伤后所发的工资计算啊？ 我现在21岁，是在江苏昆山上班 ...
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工伤休养期间'工资按伤前十二个月平圴工资计算，我的是计件工资加班也是计件应怎样计算?...
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5月参加工作，7月受的伤，当时在试用期。与公司合同规定的工资为1800元/月，试用期工资为规定工资的80%，从进厂到发生事故未休息过。公司购买的工伤保险的缴费 的话要加上加班工资吗？住院和停工留薪期间的工资如何计算，合同上定工资还是试用期工资，要加上这期间的加班工资吗？希望您能帮我详细分析一下。谢谢！...
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律师你好： 我想向你咨询应该工伤期间员工工资发放问题。 我公司一员工，因工伤休假16了，我知道工伤期间应该是按底薪计算的，但是另外13天他在上班，也在加班。他是按底薪计的，那这个月其他几天的加班工资是怎么计算的？还是像平常1.5倍，周末2倍计算吗？ 期待你的解答，谢谢。。...
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公司发放的底薪+全额绩效奖金+全勤奖，公司人事部说工伤都是只发底薪，没有加班所以不能按照包括加班费在内的工资计算。 请问律师：公司这种做法合理吗？还是应该按照受伤前12个月的平均工资赔偿（包括加班费在内）？由于公司是10日发工资，我受伤是在下旬，上班是在上旬，也就是说有两个月不 ...
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2200（12小时工作时间），第二个月我计时+计件+绩效工资+加班工资=3600多，第三个月就出工伤了，休息了3个月（骨折），现在劳动能力下来10级，请各位律师帮我了列表详细计算清单，谢谢公司交了5险，望各位好心的律师帮我列下清单，特别是我工伤期间的工资怎么计算，我听我 ...
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按病假工资70%发放，没有福利。在此之前有的人已加班十几天未领到分文加班工资) ２、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 在2009年12月破产，当时赣南制药厂管理人在职工安置方案中提出给工伤人员的费用计算标准：是根据国务院《工伤保险条例》（国务院令第375号）等有关文件来办。 ...
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请问发生事故12小时之内通知了单位，而单位以没有在24小时之内向什么机构报案而推脱，属于单位责任，但报了工伤，医疗费用无法报销，答应给予工伤期间的基本工资（保底工资），而不是按上一年平均工资计算，我的工资是加班比较多，所以保底工资比加班工资少一倍左右。请问我该怎么办？...
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请问我是2015年8月在广西柳州出的工伤事故，我是固定工资6000元月，出院回家养伤期间，工资只发70%，公司没有叁加工伤保险，2017年2月二次手术后做的伤残鉴定为八级，在和公司协商一次性赔偿中，公司要以基本工资+加班工资3060元为本人工资，来计算赔偿金合理吗，我要怎么维权谢谢。...
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请问我是2015年8月在广西柳州出的工伤事故，我是固定工资6000元月，出院回家养伤期间，工资只发70%，公司没有叁加工伤保险，2017年2月二次手术后做的伤残鉴定为八级，在和公司协商一次性赔偿中，公司要以基本工资+加班工资3060元为本人工资，来计算赔偿金合理吗，我要怎么维权谢谢。...
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