次要责任） 该员工已超60岁，属于超龄人员，与我公司签署的是用工协议，非劳动合同。因为超龄人员无法缴纳工伤险，所以我公司帮超龄员工购买了一份意外 根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排从事 岗位（工种）工作。经双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。 第三条 乙方应按照甲方要求，完成规定的工作 ...
//www.110.com/ask/question-10705827.html-了解详情
原来的分公司关闭，然后开一个新的公司，劳动合同要重新和新的公司签署。而且在还要签一份同意改签新公司的转移协议。协议里面说，“员工所有的权利和义务都 单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。》》新公司肯定是不愿意办理这个变更的。实际上，很有可能，新公司和老公司也没有承继 ...
//www.110.com/ask/question-3023432.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务