费用。 事实与理由： 申诉人于2009年10月11日到河南 有限公司工作，双方从未签订劳动合同,被诉人从未为申诉人缴纳社会保险(即5险1金)。 申诉人每天工作8小时，每月只 工资赔偿）。 3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金， ...
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在2010年*月*日以无故旷工3天，造成违纪为由，口头公开辞退原告，单方面解除劳动关系。无支付2010年*月份的工资，无支付经济补偿金，从未支付防暑津贴。 根据《 ，有失公平、公正。 综上所述，依据《劳动合同法》第七条，《劳动合同法》第八十二条，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，《劳动法》第四 ...
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事。 现在的劳动合同还有5年才到期。转制时我可以续订合同。在订立合同时要求订立劳动合同附则如下： 1.乙方已经深知甲方的性质，工作条件，工作地点。职业危害，安全状况， ，要求解除合同，乙方同意按《劳动合同法》第三十六，第三十七，第三十九条第（二）（四）款的规定办理解除劳动合同的相关手续。 3.乙方承诺 ...
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年的，按照全额的20%支付;不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休 说的是本人自己提出的情况下，不适用于单位辞退的， 单位辞退的应参照第二十七条，不打折的，但问了12333，说我的理解的错误的。 有专业人员解答 ...
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是服务中心的下设派出机构 依据《城市社区卫生服务机构管理办法》第二章第十七条规定“社区卫生服务中心为独立法人机构，实行独立核算，社区卫生服务中心对 合同制度更无本质的区别，完全符合《劳动法》、《劳动合同法》调整对象的法理特征。 2003年最高人民法院发布《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的 ...
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医疗保险、工伤保险、失业保险)。 4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即3月的工资赔偿共计13500元的 3月的工资赔偿)。 3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即： ...
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健康，自女教师程某与景德镇市私立洪马中学建立劳动关系以来，该校不顾《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定擅自增加教师的工作量，经常加班加点，增加晚班工作课时 吗？若定性为“工伤”后，是否可以按照《安全生产法》第十八条规定、《民法通则》及《合同法》有关条款向当地法院提起“特殊侵权”的起诉要求该校进行民事 ...
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健康，自女教师程某与景德镇市私立洪马中学建立劳动关系以来，由于该校不顾《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定擅自增加教师的工作量，经常加班加点，增加晚班工作课时 该局劳动监察科口头回复的是根据《工伤保险条例》第十五条第（一）“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；”正确 ...
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黄冬仙、杨波共同废除张军平的《社会保险法》《劳动法》《劳动合同法》《劳动监察条例》《信访条例》！“犯罪单位电话0717-6339675、6339697总经理孙继芳 局局长张军平徐萍汪溪平侯刚废除所有劳动法律集体犯罪特大案。 滥用职权案(第三百九十七条) 滥用职权罪是指国家机关工作人员超越职权，违法决定 ...
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黄冬仙、杨波共同废除张军平的《社会保险法》《劳动法》《劳动合同法》《劳动监察条例》《信访条例》！“犯罪单位电话0717-6339675、6339697总经理孙继芳 局局长张军平徐萍汪溪平侯刚废除所有劳动法律集体犯罪特大案。 滥用职权案(第三百九十七条) 滥用职权罪是指国家机关工作人员超越职权，违法决定 ...
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