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天,本院对此予以确认,停工留薪期工资按被告月平均工资2861元计算234天为22315.80元。云通托运部主张按被告误工时间211天计算无理,本院 上诉人和被上诉人具有劳动用工关系。 3,原审法院认定被上诉人工资标准错误。 首先,上诉人已经按照法律关于举证规定,依法向原审法院提交了雇主王玉来和 ...
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