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工伤问题
因工受伤，企业要按照病休之日开始算工伤假期，而不是从诊断之日起，这样是否可以？受伤后，企业强制要求解除劳动合同，是否可以？对于目前的大多数服务业，如宝洁、保安等，很多企业是不签订劳动合同的，只是完全凭借口头答应，这样是否正规，那如何保证劳动者权益？...
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