基准日2012年6月30日计算，我与单位解除劳动合同是在2015年6月18日解除了劳动合同，单位计算经济补偿金基数按改制基准日计算(2012年)，工伤伤残就业 劳动合同日2015年6月18日计算经济补偿金基数、年限和工伤伤残就业补助金基数、年限。请问李倩律师单位这样计算违法吗？我该怎么办？我该怎么写 ...
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基准日2012年6月30日计算，我与单位解除劳动合同是在2015年6月18日解除了劳动合同，单位计算经济补偿金基数按改制基准日计算(2012年)，工伤伤残就业 劳动合同日2015年6月18日计算经济补偿金基数、年限和工伤伤残就业补助金基数、年限。请问李倩律师单位这样计算违法吗？我该怎么办？我该怎么写 ...
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超了时效。工伤科出具了不予认定受理书。去年底单位逼迫辞职。单位近五年没办理缴纳保险、没给经济补偿金。及工资差额；一部分的工资及奖金。及工伤住院 要求两倍工资吗？或者主张要求违法解除合同的赔偿金吗？可以主张什么时候的？怎么申请多少？ 2.工资差额1万多加收多少经济补偿金？ 3.社会保险一直没给交有经济 ...
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