员工伤通过劳动能力鉴定后结果为8级，工伤假结束后该员工以未康复为由重新进行劳动能力鉴定，结果为继续康复治疗3个月，公司正常按照制度为其提供3个月康复 该员康复后企业是否可与其解除劳动合同（正常支付经济补偿金及一次性伤残就业补助）可能我的问题内描述的不够完整和具体，我指的是该员合同到期公司不续签，并非是 ...
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我合同到期，工伤认定期内未解除劳动合同，工伤认定书不予工伤，单位解除劳动合同，有补偿金和赔偿金吗？单位不给办手续？申请劳动仲裁，我该如何举证...
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老公非工伤住院，医疗期已满，还不能去上班，单位要求解除劳动合同，可是签的合同还末到期，解除劳动合同有什么经济补偿金...
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十六，第三十七，第三十九条第（二）（四）款的规定办理解除劳动合同的相关手续。 3.乙方承诺及时将本人的联系电话，家庭住址告知甲方，如乙方未鲁 条规定办理解除劳动合同的相关手续。 这里有3个疑问 1.该附则是否有效 2.单位解除合同和我不续订的区别。（是不是单位解除合同，我可以有赔偿金或者补偿金可以拿， ...
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我在江苏，我想咨询一下，员工工伤，劳动合同即将到期，不予续签劳动合同，单位需要支付补偿金吗 已经确定是工伤，而且鉴定等级是九级，我想知道的是，我的合同马上到期，不想再续签，除了一次性医疗补助金和一次性就业补助金外，单位还需支付解除合同的经济补偿金吗？谢谢...
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因为是工伤，休息6个月后去上班，单位“提出”解除劳动合同，等3个月合同一到期就办理手续，后来期间做了工伤等级的评定，为9级伤残，然后公司觉得要赔偿几万的伤残失业补偿金金不划算，让我继续回去上班，而我不想再回去了，请问公司算违法吗？...
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我合同到期，工伤认定期内故， 故我司未与你解除劳动关系。工伤认定书不予认定工伤，故单位劳动关系自动解除。有补偿金和赔偿金吗？单位不办手续？...
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以前月基本工资都在5000以上，工伤以后公司每月发我基本工资1000多，一直到今。2016年8月底做的拆除手术，因工伤造成右脚踝创伤性关节炎一直住院，2017年合同到期，现在公司要求解除劳动合同，解除劳动合同的经济补偿金按照哪个工资计算？公司说按照合同终止前12月的平均工资 ...
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以前月基本工资都在5000以上，2016年8月底取得钢板，后因工伤造成脚踝部创伤性关节炎一直住院，工伤以后公司每月发我基本工资1000多，一直到今。2017年合同到期，现在公司要求解除劳动合同，解除劳动合同的经济补偿金按照哪个工资计算？公司说按照合同终止前12月的平均 ...
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月基本工资都在6000以上，2016年八月取出的钢板内固定，取出以后因工伤创伤，脚踝部创伤性关节炎一直住院，公司每月发我基本工资1000多元，一直到今。2017年合同到期，现在公司要求解除劳动合同，解除劳动合同的经济补偿金按照哪个工资计算？公司说按照合同终止前12月的平均 ...
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