2010年12月底在生产过程中操作不当发生工伤，八月份工伤鉴定为十级伤残，员工要求赔付十级工伤待遇31000元，支付鉴定费350元，支付2010年12月24日至 《员工手册》第六章第二条规定，我公司员工无故连续旷工7天以上作自动离职处理处理，并解除劳动合同（此员工手册公司有在公告栏张贴）。所以此员工于 ...
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：您好 我是一家私企的管干，上个星期天下午我在自己办公室内值班，被一个已经离职的员工冲进来无缘无故地打了一顿，并致我的右耳穿孔（耳膜破裂），伤势还没有进行 ，后打我的人被当地派出所抓住，经调解一次性赔偿了我14000元医疗费。我就是想问一问，像我这样在上班时间内被无故打伤，是否可以申请工伤补贴？谢谢...
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，2011年12月份时劳动局决定公司支付4个月的一次性补助。当时公司行政人员提出需要员工离职后才可能发放工伤补助，因此我父亲从公司离职。公司方面答复2012年2-3月份将补助金打到我父亲银行卡。但实际公司一直未执行，到现在相关负责人不接电话，态度很恶劣。 因为对 ...
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