了了一部分医疗费。我于2014年5月16日辞职修养，公司未给我剩余医疗费、2月份到5月份的工资，及工伤补偿金。经劳动仲裁，判决厦门国麟科技有限公司应支付 工程款约300万左右，为什么公司账户就没钱呢？从2014年到2015年3月，员工的工资是怎么发的呢？难道有关系就可以这样侵害劳动者的合法权益吗？我也 ...
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安全管理也有疏漏，机台保养没有严格落实挂牌上锁制度，安全互锁装置也被解除，工伤员工无过错。工伤职工跟公司解除劳动合同时，除了享受工伤待遇外，是否能以《劳动合同法》 第38条（6），第46条（1）；《劳动合同法实施条例》第23条；《工伤保险保险条例》第36条，第37条法律法规条款要求公司支付经济补偿金？...
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）给公司的事宜。2009年年底发生了一起工伤（已鉴定完成，9级工伤）国家补偿金也已于2013年5月打入公司账户。公司在2013年8月约谈本人的时候， 我想请问，我这样的情况适合提交辞职报告吗？该如何处理？公司在工伤国家补偿金已经下拨的情况下，扣下是否合法？公司给员工发的工资、交纳的社会保险、公积金 ...
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在原单位工作，拿到一次性伤残补助金。工作至今，因公司自身问题，要求与员工解除劳动合同。现在想要求赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是不是 与原单位解除劳动合同才能得到？现在是公司要求解除的，若是自己辞职拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是否还能其他员工一样享受到经济补偿金？...
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未报。该员工于2010年3月份返岗，工作几个月后，该员工提出因受伤部位不适提出辞职，二次治疗需要在10月份完成（拆钢板），这时该员工提出几 负责，5-10级伤残费由用人企业负责； 3、员工自己提出解除劳动合同，肯定终止交纳保险，以后发二次治疗费用与一次性补偿金及伤残补助金该由谁负责。 谢谢众律师帮助。 ...
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你好，我是一个十级伤偿的员工，只领到13000元的补偿金，现在我辞职了，是不是工厂还应补偿我就业补偿金啊 ？我跟厂里交协，他们说没有这个补助。所以我来咨询一下。谢谢。...
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，单位是按最低标准1767元交的工伤保险，本人实际工资3350元每月，是否可要求单位赔偿工伤伤残赔偿金和医疗补偿金的差额？ 另本人在单位工作近八年，每周工作六天，要求单位支付星期六的双倍工资，只有员工证明，能否得到支持？自己已经提出辞职，能否要求工龄经济补偿？请律师 ...
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