的，因此，原告主张每月工资1500元计算各项工伤赔偿费用应不予支持。 经审理查明被告是云通托运部的员工，双方未签定劳动合同。工作期间，云通托运部 该民事判决书已生效），拟证实：1，被告已就交通事故造成的损失向侵权人，车主及保险公司索赔了误工费，16200.75元，交通费475元，住院伙食补助费870元 ...
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，违反生产安全操作制度的 条规定，导致其受伤，已经构成蓄意违章，鉴此，造成今次工伤事故的责任方为甲方 三、处理方法 1、乙方基于甲方的申请为其申报 前款约定提出辞职的，甲方愿意放弃向乙方追讨一次性工伤辞退费的权利，并应当赔偿乙方损失 元。 3、甲方特别承诺在工伤鉴定回厂上班后，严格遵守乙方的规章制度、 ...
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平均工资2300（根据银行流水单），目前申请了劳动调解，遇到几个问题： （一）劳动调解根据劳动合同来赔偿吗21月工资？劳动合同上所签工资为 机体打印1100元每月， 。 （五）公司未给我购买任何保险，住院以其他员工名字给我住院。 （六）可以要求公司补交社保吗？还有赔偿的转正未加工资所造成的经济损失吗?...
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