元.（8个月工资10000元减去被诉人已支付的2100元）. 5、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，第三十八条和第四十四条的 元）. 由于被诉人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇以及国家劳动法律法规,给申诉人带来极大的伤害。 为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法 ...
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市人民医院治疗,后公司要求转到XX市XXX医院治疗。2009年11月5日由XX区劳动和社会保障局认定为工伤，2010年2月10日经XX市 相关车票及发票),应由被申诉人承担. 由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇以及国家劳动法律法规,给申请人带来极大的伤害.为维护申请人的正当权益,特向 ...
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2年多点，单位一直未按照国际规定签定劳动合同（只是事实劳务关系），也未曾帮当事人缴纳国家规定的社保。事发后单位一直拖着不想处理此事，我和当事人都不懂的相关法律法规，只有请教好心的相关专业人士：请问当事人可以申请那些赔偿是正当的？大约可以得到多少赔偿金是合理的?拜托了 ...
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2年多点，单位一直未按照国际规定签定劳动合同（只是事实劳务关系），也未曾帮当事人缴纳国家规定的社保。事发后单位一直拖着不想处理此事，我和当事人都不懂的相关法律法规，只有请教好心的相关专业人士：请问当事人申请那些赔偿是正当的？大约能够得到多少赔偿金是合理的?拜托了！ ...
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我为工伤赔偿 申请劳动仲裁 庐江县劳动仲裁委员会不予受理 理由是有政府行政行为 我该怎么办？...
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)”的标准计发，于此双方发生了“护理费的发放标准”上的争议。 我认为，工伤统筹地区职工的月平均工资有“劳动工资统计数据标准”，那也有“国有单位工资统计数据标准”(不知我的说法对不对？)，因为我完全符合国家有关人事公(工)伤政策和人事方面法律法规规定的条件。显然，其对我的 ...
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)”的标准计发，于此双方发生了“护理费的发放标准”上的争议。 我认为，工伤统筹地区职工的月平均工资有“劳动工资统计数据标准”，那也有“国有单位工资统计数据标准”(不知我的说法对不对？)，因为我完全符合国家有关人事公(工)伤政策和人事方面法律法规规定的条件。显然，其对我的 ...
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我爸在单位工作几十年，14年生病失去劳动力，前年单位分了房子，我爸却没有，请问国家对这个是否拥有相关法律法规，还有我爸是在单位上班时间生病的，是否是工伤...
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此双方发生了“发放标准”上的争议。 我认为，工伤统筹地区职工的月平均工资有“劳动工资统计数据标准”，那也有“国有单位工资统计数据标准”，其对我的护理费标准 规定不明确的，可以参照与法律、法规不相抵触的部门规章、地方政府规章及国家有关人事政策、人事管理规范性文件处理。”的法律依据，故而实体处理上应当依法 ...
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原告申请。后向亭湖区人民法院提起“确认原告的亲属陆建良去世前与被告存在劳动关系”诉讼，于2010年 12月20日收到（2010）亭民初字第2626号判决书， 的《工作目标责任书》等佐证，具有自然人身份。 因此，双方符合单位用工的法律法规规定的主体资格。 二、南洋经济开发区北林社区卫生服务站（下称服务站 ...
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