国家规定残疾人的最低工资标准是多少...
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合同.前提在国家规定赔偿外在支付五万作为额外补偿.我想维持合同因为基本上不能干什么活了.如公司要解除合同我想要求公司按目前最低工资标准上一次 退休并交纳各项社会保险.不知能否得到法律支持谢各位律师指点 我是这样想的按目前最低基本工资每年上涨10%计算我今年45周岁通过这样计算到我65周岁.看是否可行...
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十五条规定按月领取2014年12月1日起邯郸市最低工资1420元的伤残津贴、 就这样一个按照国家法规（明确告知残津贴实际金额不得低于当地最低工资标准），最 执行。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 2014年12月1日起工伤条例就无效了 ...
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合同以及没有购买“五金”的损失赔偿。没有签订劳动合同，应按岑溪市2014年最低工资标准的2陪赔偿。 2、判令被告岑溪市交通局在2013年9月至 交通按工伤死亡事故赔偿损失。 根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》相关规定：用人单位招用劳动者，必须签订劳动合同并依法依规为劳动者缴纳“五金”。《劳动 ...
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工伤员工旧病复（现伤残一级）是否享受伤残津贴？根据《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》和工伤保险条例第三十五条第二、三款： 的90,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇， ...
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，后经xx医院诊治转院至北京xx医院救治，未能医好造成左眼失明。经国家相关部门鉴定为伤残四级《伤残司法鉴定中心鉴定书NO：xxxx67》因甲方在乙方入 津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；三、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险 ...
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疾控中心依法接受举报人在岗职业病鉴定； 7：裁决高新区安监局国家赔偿：七级伤残费4赔*上年度平均工资2.2=8.8万元； 8：裁决撤销被举报人违法的《解除 情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和 ...
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，享受以下待遇：“（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人 元(见相关车票及发票),应由被申诉人承担. 由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇以及国家劳动法律法规,给申请人带来极大的伤害.为维护申请人的正当权益,特 ...
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